2008年5月人力资源管理师(二级)考试理论试题(1)

　第二部分 理论知识(26～125题，共100道题，满分100分)

　　一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

　　26、劳动力市场的基本功能是( )

　　A.调节资源的配置

　　B.解决生产什么的问题

　　C.决定就业量与工资

　　D.解决如何生产的问题

　　27、以下不属于劳动法基本原则特点的是( )

　　A.指导性

　　B.稳定性

　　C.权威性

　　D.唯一性

　　28、劳动法的立法宗旨在于( )

　　A.规范企业的行为

　　B.保护劳动者的合法权益

　　C.规范劳动者行为

　　D.规范劳动力市场

　　29、( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据

　　A.战略测评标准

　　B.战略评价标准

　　C.战略实施标准

　　D.战略计划标准

　　30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括( )

　　A.团队学习

　　B.成员满意度

　　C.绩效

　　D.薪酬

31、对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )

　　A.互相沟通

　　B.互相促进

　　C.互相激励

　　D.互相竞争

　　32、以下不属于静态的组织设计理论的是( )

　　A.组织的规章

　　B.组织的机制

　　C.组织的体制

　　D.组织的协调

　　33、合理分权的作用不包括( )

　　A.有利于企业统一指挥和领导

　　B.有利于基层迅速正确地做出决策

　　C.有利于调动下级的积极主动性

　　D.有利于领导集中力量抓重大问题

　　34、以下关于智囊机构的说法不正确的是( )

　　A.又称战略研究部或信息公司

　　B.参与制定集团年度生产经营计划

　　C.对集团高层提供的方案进行决策

　　D.搜集、整理、储存相关信息资料

　　35、管理业务流程图中不包括的信息是( )

　　A.业务程序

　　B.业务数量

　　C.业务岗位

　　D.信息传递

上一页1 23 下一页查看更多 下一篇