2008年5月人力资源管理师(二级)考试理论试题(3)

46、面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是( )。

　　A.公司岗位需求

　　B.公司发展战略

　　C.应聘者能力水平

　　D.应聘者发展潜力

　　47、招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于( )

　　A.背景性问题

　　B.思维性问题

　　C.知识性问题

　　D.经验性问题

　　48、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。

　　A.无情境性讨论

　　B.情境性的讨论

　　C.不定角色的讨论

　　D.指定角色的讨论

　　49、答案范围广且不固定的面试题目类型是( )

　　A.排序选择型问题

　　B.资源争夺型题目

　　C.开放式问题

　　D.两难式问题

　　50、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

　　A.系统性

　　B.有效性

　　C.标准化

　　D.普遍性

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