北京时间7月25日消息，据国外媒体报道，每个人都认为，雅虎新任首席执行官玛丽萨·梅耶尔(Marissa Mayer)现在在雅虎最为紧迫的工作，将是招募优秀的经理和产品人才。雅虎出色的人才库，已经日益萎缩，最优秀的技术人才已经离职前往其他公司，而具有前途的新人却又对雅虎视而不见。一些人怀疑，梅耶尔是否能为公司吸引优秀的人才。
事实上，雅虎新CEO梅耶尔在此方面拥有独特的优势。在过去十年，梅耶尔在科技领域招募最具才华年轻工程师和产品经理方面，经验丰富。谷歌在助理产品经理(Associate Product Manager)这个推动领导能力的项目中，拥有精挑细选的优秀人才。
梅耶尔开创了这个项目，并负责该项目，她从未离开该项目。这个项目是梅耶尔在谷歌任职的关键组成部分。而现在她可能将会有所收获。
这个职位前加上了助理一词，但不要被这个名字所愚弄。在谷歌，最令人羡慕的职位就是助理产品经理，这是针对科技界摇滚明星们的孵化体系。谷歌执行主席埃里克·施密特(Eric Schmidt)曾经表示：“APM项目是我们的一项核心价值。我很乐于认为，他们中的一员，将最终成为公司的CEO。”
想一想首位助理产品经理、斯坦福大学毕业生布莱恩·拉科夫斯基(Brian Rakowski)。他成为了Chrome浏览器开发团队的关键主管，现在是Chrome业务的副总裁。第二位是韦利斯·陈(Wesley Chan)，他使Google Toolbar成为一款成功的产品，此后他帮助谷歌推出了Google Analytics和Google Voice，他现在为Google Ventures挑选投资目标。另一位早期的助理产品经理是布雷特·泰勒(Bret Taylor)，他曾帮助谷歌推出了谷歌地图(Google Maps)服务，他此后离开了谷歌，并创办了Friendfeed，在此之后他成为Facebook的首席技术官。
尽管并非所有的产品经理都会取得如此的成就，但他们通常被认为是业界的精英。在任何时候，谷歌都会有逾40位助理产品经理活跃在这个为期两年的项目中。自从开办这一项目以来，已经有逾300位员工通过了这一项目的培训。与此相关的是，梅耶尔是这一项目的主管、导师、辅导和榜样。
