公务员工资改革标准(1)
公务员工资改革标准公务员工资改革马上开始了，怪不得全国各地报考公务员的人那么多，原来都是看见公务员工资改革啊，公务员工资改革，怎么改呢，当然是越来越高喽，真不知道我们缴那么多税，养这些公仆来欺压的我们，在中央纪委和中央组织部今天在北京联合召开的新闻发布会上，中央纪委副书记刘锡荣强调，今年将进行工资制度改革，各地区各部门要认真学习贯彻《公务员法》，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件精神，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，严格执行纪律，促进公务员工资制度改革顺利进行。
我国拟再次上调公务员工资 主任科员上调200元
我国拟再一次上调公务员工资标准，调整方式将按照《公务员法》中公务员工资调整原则进行。
据有关部门透露，本次上调公务员工资水平，将严格按照《公务员法》所规定的原则、方式、范围进行调整，以充分落实依法行政的执政原则。在《公务员法》颁布以前，公务员的工资由四个部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。而将于明年元旦
施行的《公务员法》规定，公务员工资包括级别工资和基本工资两部分，据悉本次工资调整将严格按照上述两种分类方式进行。据悉，本次工资调整将依据公务员的级别分别进行，主任科员每月工资将上调200元左右。
工资调整将于明年元旦起正式实施，并将对2005年应当增加而未增加的工资进行补发。根据《公务员法》，今后公务员的工资水平将与国民经济发展相协调，与社会进步相适应，同时规定了工资调查制。《公务员法》还为公务员工资水平调整设立了定期增资原则，所谓定期增资原则是指国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费以用于增加公务员工资
中国公务员工资现状和改革
中国公务员工资排名处中下 年薪平均15487元
去年出版的《瞭望》发表文章称，从工资收入上看，中国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。
以最新数字2003年为例(2003年后国家公务员没有再统一调整工资)，全国公务员的平均工资为15487元，但是实际收入差距却很大。东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8：1。在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
