振兴街道党建工作及先进性教育活动情况 范文
振兴街道于2002年9月2日正式揭牌运转。辖区地处松山区城区中心，是松山区党政首脑机关所在地，东起广场路，西至英金路，南邻锡泊河，北至友谊大街。总面积2.45km2。辖区总户数7901户，总人口26687人。有机关事业单位98个、各类企业和个体工商户802家。街道党工委下设15个基层党支部，共有党员393名。包括街道机关党支部，有党员15名，3个有关职能部门的派出机构党支部，有党员24名，4个非公企业党支部，有党员30名，5个社区党支部，有党员317名，1个社区中介组织党支部，有党员4名，1个民办非企业党支部，有党员3名。其中：在职党员88名(包括非公企业在职党员30名)，离退休职工党员168名，居民党员56名，下岗职工党员81名。另外，393名党员中有流动党员37名。有社区党员1974名，其中在职党员1324名，离退休党员459名，下岗职工党员81名，居民党员110名。——党建工作开展情况街道党工委成立以来，围绕着经营管理城市理念及街道办事处工作职能，提出了“一年打基础，二年求发展，三年上水平”的工作目标，突出“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路，在社区建设工作中进行了大胆的探索和实践。我们在社区党建工作方面的主要做法是：一、努力夯实工作基础（一）配齐配强人员，提高整体素质。5个社区都成立了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。在党支部书记的选配上，具备条件的实行党支部书记和居委会主任“一肩挑”，现在5个社区党支部有4个实行了党支部书记和社区居委会主任“一肩挑”，另外一个支部配备了专职党支部书记。现有居委会工作人员20名,全部实行了聘任制。目前，社区工作者平均年龄38岁，大专以上文化程度9人，高中和中专以上文化程度9人，初中文化程度2人。（二）加强基础设施建设，改善服务环境。依托“星光计划”，采取市场化运作的方式，筹资近40万元，分别在木兰、振兴两社区建成面积为200m2和189m2的老年星光福利服务站，现已交付使用，解决了社区居委会办公用房和居民、党员活动室问题。针对下岗职工较多这一实际，我们投资50余万元，兴建了振兴市场暨劳动再就业基地，使辖区109名下岗失业人员实现再就业。（三）配备了办公设备，改善办公条件。两年来，我们先后投资4万余元为街道党办配备了微机、传真机、多功能一体机、电视机、VCD等设备，为实现街道社区党建工作办公现代化奠定了基础。又投资3万元为每个社区配备了微机、价值2000元的图书、安装了便民电话，改善了办公条件。今年,我们又投入2600多元,区委组织部门支持3000元,购买了一套电教设备，用于武装阵地。（四）建立了信息平台，实现了网络化管理。去年，我们从“提高社区管理水平、服务社区居民”的角度出发，率先进行了社区信息化建设试点，率先安装了社区管理智能软件，实现了街道办事处各职能办公室与各社区居委会联网。今年，我们又投资2万元建起了自己的网站，加大宣传力度，让越来越多的人了解振兴，关注振兴的发展，为振兴发展建言献策。（五）健全服务网络，增强服务功能。五个社区都建立了成型的家政服务中心、职业介绍所，并进行了实体操作，开辟服务岗位20多个，安置下岗失业人员60多人，既为居民提供了方便、快捷的家政服务，也为社区带来一定的经济收入，弥补了社区办公经费的不足。社区棋牌活动室、乒乓球活动室等为居民提供了活动娱乐场所。二、强化自身建设，精心打造一流的班子和干部队伍建设（一）坚持以人为本，营造和谐的工作环境。在工作中，坚持以人为本，对街道社区干部从政治、生活和工作上给予无微不至的关怀。政治上关心他们。通过交任务，压担子，培养锻炼干部，定期开展廉洁自律谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。生活上体贴他们。党工委对街道社区工作人员坚持做到“两必访”，即婚丧嫁娶必访，有病住院必访。在做好社会保障工作的基础上，又为一线工作人员上了意外伤害保险，解除了他们的后顾之忧。每年组织街道社区干部进行一次健康检查，并建立健康档案。工作上激励他们。严格执行考核奖惩制度，每年年初都要召开社区建设表奖暨动员大会，兑现上年度目标责任制。两年来，我们共拿出1万余元资金奖励先进集体和个人。从而，营造了融洽和谐、团结奋进的工作氛围，增强了街道社区干部工作的积极性、主动性、创造性。（二）健全工作机制，促动工作规范化动作。决策实行例会制。严格执行《科级领导集体重大问题议事规则》，紧紧围绕议事底线和议事范围，坚持每月召开一次党工委会议和主任办公会议进行决策，研究落实重大事宜。坚持每周召开一次主任碰头会，每季度召开一次调度会。工作实行责任制。为保证社区建设工作各项任务的贯彻落实，对各项工作任务进行层层分解，层层签订责任状。一是街道党工委、办事处与各社区党支部、居委会每年签订《社区建设工作目标责任状》、街道党政班子成员和所分管的办公室负责人签订《目标责任书》、各办公室负责人和办公室具体工作人员签订责任状。政务实行公开制。为增强工作透明度，我们对重大问题形成决策后，在一定范围内进行政务公开。涉及低保、人口与计划生育、“4050”人员公益性岗位设置、上岗、发展党员等工作进行公开。其中“4050”人员公益性岗位设置上岗等工作还邀请纪检委、劳动人事等部门现场监督。几年来，为1883户次、4787人次发放了低保金870，373元。为1180人办理计划生育服务证，开辟公益性岗位1538个，1486人实现了就业和再就业，173人实现了灵活就业。服务实行承诺制。利用每周一党政领导接待日，现场办公解决群众生产生活中遇到的重点难点问题。对于一时解决不了的，党工委、办事处责成专人组成工作组，进行实地调查，摸清情况后，向居民做出完成时限、目标等方面的承诺，给居民一个满意的答复。今年已接待居民咨询来访200人次，调解决上访案件7件，把矛盾解决在基层，减少了群众上访的压力。接待实行首问制。对于群众的来信来访，首次接待者做好信访登记，并依据来访问题性质妥善及时负责地转交具体承办人，超越职权的要及时呈报、反映情况，做到不推、不拖、不压。（三）加强学习培训，打造学习型干部。我们在街道社区工作者中开展了“珍惜工作岗位，强化服务意识”主题教育活动，着力着力打造学习型干部。街道机关坚持每周五下午学习制度，党工委理论中心组坚持每月集中学习制度、党工委会议会前学习制度，每月召开一次理论中心组扩大读书会，每季召开一次理论研讨会。积极鼓励干部进行学历再教育和职业技能培训，先后有7人参加了大专以上学历教育，35名同志参加了微机培训，100的街道社区干部会使用电脑。同时，大力实施“走出去、请进来”战略，先后到包头、秦皇岛及市内兄弟街道社区考察学习，不断拓宽工作视野。邀请全国优秀社区工作者红山区铁南街道站西社区党支部书记、居委会主任杨兰英同志做事迹报告，用身边的榜样、同行的楷模教育社区工作人员。通过开展主题教育活动，干部队伍出现了人人思进，比学赶超的良好势头。三、依托载体，深化基层组织建设（一）进一步深化“双提包扶”工程。从去年开始，我们就将“双提包扶”工程作为一项民心工程来抓，包括党政领导在内的机关干部和派出所干警每人包扶3户低保户，共包扶低保户168户次。通过双提包扶为被包扶对象提供致富信息20余条，帮助协调解决再就业岗位83个，年人均增收400以上。同时，这项工作同关爱女孩活动相结合，通过协调学校减免学费、组织社会捐款等方式关爱低保户家庭中的24个女孩。建立了党政领导包扶企业制度规定党政一把手每月抽出不少于一周的时间深入企业，为企业解难题、办实事。（二）进一步深化党建“综合示范区”工程。近两年来，主要抓了木兰、振兴2个社区的“综合示范区”创建工作，年内力争再抓出院校社区“综合示范区”创建典型。现在我们正多方筹措资金,着手解决院校社区居委会办公用房问题,预计年末将建成200平方米的高标准办公用房一处。同时，在振兴、院校两个社区建成社区文化活动中心，依托社区文化活动中心，开展丰富多彩的文体活动。（三）进一步深化非公企业党建“四五”工程。辖区共有各类非公企业26家，社会中介组织和民办非企业单位9家，从业人员946人，有党员92名。建立党组织的非公企业6家，其中有4家隶属于街道党工委，民办非企业和社会中介组织党组织各1家，共有党员50名。派驻党建指导员22名，指导企业开展党建工作。下一步，我们将结合先进性教育活动，重点抓好非公有制经济组织发展党员和阵地建设，使非公企业党建工作步入规范化管理轨道。三、丰富活动内容，为社区党建工作注入生机和活力一是成立了振兴街道经济发展理事会和党建联席会。辖区630会和党建联席会。每年召开两次会议，共商街道社区经济发展和党建工作大计。2003年9月，由街道经济发展理事会牵头，举办了“商业肉联杯”篮球邀请赛和“今日世界杯”保龄球邀请赛多家企业、个体工商户和25个机关单位党组织加入经济发展理事，既丰富了辖区文体活动又增强了企业之间的联系和沟通。二是大力开展群众性文体活动。我们挖掘辖区资源优势先后成立了秧歌队一支、健身操队一支、腰鼓队一支、太极拳剑队一支、合唱团五个、少年鼓乐队一支。此外，我们还利用重大节日开展了“公民道德宣传月、激情广场大家唱、六进社区、党员奉献日、在职党员进社区、社区文化周、社区党员活动月暨全民健身宣传周启动式、大手牵小手、书画展、“齐放艺术之花、构建和谐社区”艺术节、大型广场文艺演出等活动，赢得了辖区单位及社区居民、在职党员的热情支持，增强了辖区单位的共驻共建意识，也增强了居民的社区意识。由于我们出色的工作，许多工作受到区委、政府及有关部门的好评。2003年被区委授予先进党委，2004年振兴街道党政班子被区委、区政府评为实绩突出班子。——先进性教育活动开展情况一、做好前期准备工作街道党工委对先进性教育活动非常重视，年初将其列为当前党建工作的头等大事来抓。上半年，我们主要是从摸清党员队伍状况、理顺党组织和党员组织关系、整顿软弱涣散党组织入手，做好先进性教育活动的准备工作。首先搞好调查摸底。利用两周的时间对党员队伍状况进行了一次摸底调查，对党员的家庭生活情况、从业情况、身体情况等进行了详细地调查，做到情况清、底数明。二是理顺党组织关系。按照属地管理的原则，将宝石活性炭党支部整建制转到穆家营镇党委。三是整顿软弱涣散党组织。三建支部由于企业转制，企业已不存在，我们及时地撤消了党组织，党员按居住地或现工作单位转移组织关系。四是理顺党员组织关系。通过“双找”（党组织找党员、党员找党组织）的方式，找到长期联系不上的党员，共理顺24名党员组织关系。五是整顿不健全党组织。采取改选、补选的方式，配备了书记或委员，完善了6个党组织。六是街道党工委、办事处出资1100余元统一印制了《学习笔记》，购买了圆珠笔，做到全体党员人手一套学习用品。二、层层进行宣传发动区委先进性教育活动工作会议结束后，我们利用三天的时间进行紧锣密鼓地筹备。于7月20日上午召开了由全体党员参加的振兴街道先进性教育活动动员大会，拉开了振兴街道先进性教育活动的序幕。动员大会上，对先进性教育活动进行了详细地安排部署。各直属支部会后召开大会，进行再动员。振兴街道先进性教育活动，要着力解决存在的突出问题，实现“五个新”的目标。要通过先进性教育活动，进一步解决党的执政能力方面存在的突出问题，使街道社区领导班子整体水平和党员队伍整体素质有新提高；进一步解决经营管理城市方面存在的突出问题，使辖区居民生活环境有新面貌；进一步解决坚持以的为本、构建和谐社区方面存在的突出问题，使人本观念和服务理念有新增强；进一步解决爱岗敬业方面存在的突出问题，使街道社区工作者的精神风貌有新变化；进一步解决辖区经济和社会发展方面存在的突出问题，使街道财政收入、招商引资等方面经济以展指标有新跨越。在保障措施方面：成立送学上门服务队、社会监督员队伍、督导组队伍等“三支队伍”做保障。三、抓好舆论宣传一方面在七一期间，街道党工委利用社区党员活动月暨全民健身宣传周启动式，对开展先进性教育活动进行了宣传发动，积极营造舆论氛围；另一方面，通过悬挂宣传条幅、板报、图版等形式加大宣传力度。在机关显要位置悬挂宣传图版3块，悬挂过街宣传条幅10条，小区内悬挂宣传条幅5条，出板报10块。另外，街道统一印制了《振兴街道先进性教育活动简报》，强化宣传。下一步，我们还要开辟网上论谈专栏，接受社会各界人士的监督，让更多的人对我们开展先进性教育活动提出意见和建议。四、抓好学习培训我们创新学习培训形式，灵活学习方法，确保做到全覆盖，增强实效性。抓好“五学”，确保学习培训全覆盖。一是集中讲学。对于能够参加集中学习的278名党员，以支部为单位，采取集中讲学的方式，创新活动载体，灵活开展学习培训。二是五是业余自学。对于在本地务工党员和从事个体经营的36名党员不能参加集中学习的，采取业余自学的方式学习规定篇目，撰写心得体会。三是上门送学。对于年老体弱、行动不便的58名党员，采取“一帮一”互助学习的方式，将学习培训的内容送到党员手中。四是书信寄学。对于外出务工的12名党员，采取书信联系的方式，将学习资料邮寄到党员手中，党员定期往所在支部寄回思想汇报和学习情况。五是就近参学。对于个体工商户中的党员和不具备建立党组织条件的非公企业中的9名党员，采取就近参加参学的方式，参加学习培训。开展“七个一”，增强学习培训的实效性。即：上一次党课。聘请辖区老党员王学贤同志分两片给直管党员上党课，用居民熟悉的话语来讲述党员如何在社区建设中发挥先锋模范作用；开展一次有奖征文活动。8月24日下午，召开心得体会交流大会，并评选出一、二、三等奖，颁发聘书和奖品；另外，我们还结合纪念抗日战争60周年，在全体党员、社区居民和青少年中举办有奖征文活动开展一次纪念抗日战争60周年有奖征文活动；观看一场电影。组织党员观看电影《张思德》；开展一次知识答题活动。我们统一印发了答卷，组织有读写能力的党员进行一次知识答题活动，巩固学习成果；举办一次岗位竞赛活动。在商业肉联厂，将举办一次职工、党员岗位竞赛活动；观看一部电教片。组织党员观看《人民的贴心人—牛玉儒先进事迹报告会》录像片；召开一次专题研讨会。围绕“入党为什么，什么是党员先进性；平时想什么，怎样体现先进性；在岗干什么，如何保持先进性”这一主题，紧密联系部门和行业特点，组织党员广泛开展大讨论活动，概括和提炼出反映不同岗位特点和职业要求的新时期保持共产党员先进性的具体要求。在此基础上，各支部创新活动载体，开展灵活多样的活动。院校社区组织党员到新城区参观，让党员了解赤峰的变化，开阔眼界；振兴社区离退休党员开辟了“故事角”，对青少年进行爱国主义和革命传统教育；社区卫生服务站党支部开展健康进社区活动，为辖区居民进行体检。下一步，我们要建立社区爱心超市，采取办事处投入一部分、社会捐助一部分的方式，建立爱心超市，为辖区特困户适时进行救助。
