谈到发展，监理企业能适时调整业务方向、向全过程的项目管理过渡是发展;企业规模逐步做强、做大，经济效益逐年提高是发展;员工的收入逐年有大的改善是发展;企业人才实现新老交替，稳定过渡是发展。企业倡导发展意识，就是希望员工从长远出发，从自身的价值实现出发，关注企业的发展，为这个团队的发展献计献策，努力奉献，为企业的发展壮大作出贡献。
谈发展也必然涉及人的因素。年轻人是企业发展的希望，应该引导他们用发展的眼光来看问题，真正担负起振兴监理行业的重担，对年轻人，特别是对那些新提拔到领导和管理岗位的年轻人，做到从思想上关心他们的成长，从氛围营造上促进他们的发展，从生活上关心他们遇到的困难。要为他们量体裁衣搭建发展的平台，使团队的每一个人都能看到企业发展的希望、看到监理行业充满前景的未来!
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