第二节 绩效管理的考评方法与应用
第一单元 行为导向型主观考评方法
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。
[能力要求]
一. 排列法二、选择排列法三、成对比较法四、强制分布法
1、品质导向型的绩效考评，以考评员工的(D)为主
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
2、加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种(A)
A.工作行为
B.工作能力
C.工作态度
D.工作风格
