三、“五五”普法宣传教育：(30分)
1、建立健全企业领导班子学法用法制度，领导干部掌握国家基本法律、企业生产经营法律法规。(5分)
2、制定企事业管理人员学法用法考试考核制度，采取多种形式，结合企业管理工作需要，开展企业经营管理人员培训，培训面达50%;参考率、合格率达98%。(10分)
3、采取多种形式对职工进行经常性法制宣传教育。(5分)
4、组织普法骨干培训，每年不少于一次。(10分)
四、依法治企工作：(35分)
1、领导干部依法决策、依法办事和依法管理企业。(5分)
2、依法建章立制。有完善的内部管理规章，重大决策和重要活动有严格的工作程序和工作制度;工作、生产、经营有章可行。(6分)
3、围绕维护企业生产、生活秩序，会同有关部门，认真开展社会治安、文明创建等专项活动。解决职工关心的热点、难点问题，保障职工参与企业管理的权利和劳动权益。(5分)
4、加强企业管理，充分发挥企业法律顾问在经营决策和重大经营活动中的作用，切实维护企业的合法权益。(5分)
5、领导干部做到依法经营，遵纪守法，无违法违纪行为;诚信意识增强，无重大合同纠纷。(4分)
6、职工群众的法律意识增强，依法维护自身权利，依法履行自身义务，无重大涉法上访事件。(4分)
7、将普法依法治理与社会治安综合治理，企业自身文明创建工作结合起来，成效显著，无重大刑事案件、治安案件、质量安全事故，生产生活治安秩序良好。(6分)
**县“五五”普法及依法治理验收标准
(农村、社区)
一、组织领导：(10分)
1、将普法依法治理工作纳入议事日程，定期研究部署，听取汇报，解决工作中遇到的实际问题。(3分)
2、建立健全普法依法治理工作领导小组。(2分)
3、有具体人员负责日常普法依法治理工作，职责明确，工作制度健全。(5分)
二、基础工作：(20分)
1、制定“五五”普法规划。(4分)
2、有年度普法依法治理工作计划、总结。(10分)
3、有普法网络图。(2分)
4、制定了创建民主法治村(社区)活动实施方案。(2分)
5、制定了普法领导小组职责、普法宣讲员职责。(2分)
三、制度建设：(14分)
1、民主选举制度。民主选举的档案资料齐全。(2分)
2、建立村(居)民会议、村(居)民代表会议议事规则。村民会议、村民代表会议记录齐全(4分)。
3、建立村(居)民代表联系户制度。(2分)
4、建立财务管理制度。有民主理财活动记载。(2分)
5、建立村(居)务公开制度。村务公开档案资料齐全。(2分)
四、硬件建设：(6分)
1、建立村(居)务公开栏。(2分)
2、建立财务公开栏。(2分)
3、有法制宣传栏。(2分)
五、“五五”普法宣传教育：(25分)
1、建立健全村(居)委会领导班子学法用法制度，掌握国家基本法律、与生产经营、生活相关的法律法规。(5分)
2、采取多种形式对村(居)民进行经常性法制宣传教育。农村开展“五个一”活动，社区开展“四个一”活动。(10分)
3、组织普法骨干培训，每年不少于一次。(10分)
六、基层依法治理工作(25分)
1、开展“民主法制示范村”活动，有活动、有效果、有记载。(10分)
2、依法治理效果显著，治安秩序良好，公民的法律素质不断提高。(5分)
3、无重大维稳事件和违法事件。(5分)
4、普法依法治理文件资料齐全，档案管理规范。(5分)
