七、笔试
1、笔试时间：2011年1月15日
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试内容：设公共科目和专业科目两科，采用闭卷的方式进行。其中公共科目应试时间为8：00-9：30，专业科目应试时间为10：10-12：10。
公共科目考试内容为《公共基础知识》(不指定教材)，全部为客观题，阅卷采用机读方式完成。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。
专业科目考试内容为专业知识及理论知识，不指定教材，分值100分。
除报考计算机类和英语专业外，申报非医药类岗位的考生只考公共科目，不考专业科目(具体要求见附表)。
4、面试入闱人员的确定：
笔试结束后，根据招聘岗位1：3(紧缺岗位不低于1：2)的比例,按照笔试总成绩(公共科目加专业科目)从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。http://www.reader8.com/
八、面试
1、面试时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网、九江卫生网上公布。
2、面试内容。主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。面试总分100分。
3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。考生可旁听本专业其他考生的面试。
4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩。
6、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。
7、体检入闱人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试总成绩高者入闱。
九、体检
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分递补一次。
十、考核
考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。
十一、素质测评
素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘用人员。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。
十二、公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网、九江卫生网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续。
十三、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2006]80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
十四、相关待遇
招聘新就业的毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。2011年应届毕业生需在毕业后，提供相关资格审查要求原件,经审查合格后办理相关聘用手续。
十五、监督、咨询电话：
市纪委驻市卫生局监察室：8223339 http://www.reader8.com/
市卫生局人事科： 8323277
市人保局事业单位人事管理科：8211587
附表:《2010年度市直医疗卫生单位公开招聘岗位需求计划表卫生岗位计划表.xls》
市人力资源和社会保障局
市 卫 生 局
二O一O年十二月二十四日
