据介绍，演讲答辩是在经过思想动员、公开报名、资格审查和民主推荐四个阶段后开始的。最高人民检察院政治部主任邱学强对记者说，高检院机关机构改革和干部人事制度改革目前已经展开。要通过改革，在工作方法、工作作风、职能配置、工作机制和人员素质等方面实现新的转变，更好地肩负起检察工作跨世纪发展的责任。（本报北京7月19日
“我竞争反贪污贿赂总局副局长的优势在于……”今天上午，随着最高人民检察院特别侦查一部主任
徐进辉走上演讲席进行演讲答辩，高检院厅级领导职位竞争上岗工作正式拉开帷幕。
高检院机关部分空缺厅级领导职位实行竞争上岗，是高检院全面推行机构和干部人事制度改革的
重要举措。这次参加竞争上岗演讲答辩的有８６人，分别参与反贪污贿赂总局副局长、职务犯罪预防厅厅长、控告检察厅厅长、政治部办公室主任、刑事申诉检察厅副厅长等１６个岗位的竞争。
“中国有句古话：‘成也萧何，败也萧何。’你作为反贪污贿赂总局副局长，请结合反贪工作取得的成绩和队伍存在的问题谈谈你的看法和应采取的措施。”演讲台上，参加竞争者演讲结束后，主持人对他们提出了一个个具有挑战性的问题，对他们的综合分析、决策能力和专业知识进行考察。台下的评委对每一位参与竞争者的演讲和答辩进行了测评打分；观众席上的有关工作人员还对竞争者进行了群众投票。
５位高检院机关人员和１位北京市检察系统人员参加了今天上午反贪污贿赂总局副局长职位竞争上岗的演讲答辩。反贪总局局长助理兼侦查指挥中心主任徐海法在演讲答辩后接受记者采访时说，我很高兴能参加这场竞争。高检院引入竞争激励机制非常得人心，对厅级领导职位实行竞争上岗给院机关带来了一股清新风气，原来的死气沉沉的现象不见了，各个部门都充满了积极进取的生机和活力。相信，这一步改革必将促进检察机关进一步提高工作水平和工作效率，在依法治国、建设社会主义法治国家中更好地发挥作用。
据悉，高检院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩将持续到７月底，之后，将进行１３０个处级职位公开竞争上岗的演讲答辩
