据了解，目前培养一名合格的A ndroid才人，即使在大学计算机本科学历的基础上培养，时间也要长达6个月之久。冯云川表示：“现在高校IT教育最大的问题是与新技术脱节，而培训机构所做的应该是把脱节的部分连接起来。”
事实上，要掌握A ndroid技术，除了Linux，还要有C语言以及Java，这意味着学员要精通3门语言，培训难度以及强度显然非常大。冯云川透露： “尽管我们课程是同时针对大学毕业生与零基础学员，但是后者在真正进入A ndroid培训时，我们都需要为他们提供免费的预科课程，学习、巩固 Linux等知识。”
但反过来看，汪俊表示：“Android对搞技术的人来说是一种很好的磨练。掌握Android意味着掌握了系统、应用开发等技能，就业面会比传统IT人才更广。”同时，他透露，普通程序员在深圳，IT行业平均薪酬水平大概在3000多元，Android 程序员起薪在5000元左右，就业单位集中在手机厂家、方案商、应用开发企业等，“尽管这类企业规模不大，但是盈利情况十分理性”。
有业内人士估算，按现在深圳涉及Android系统的企业数量、发展速度，仅每年人才缺口可能就高达2万人以上。“现在不仅手机、平板电脑企业有大量人才 缺口，而且康佳、创维、T C L等彩电企业也在开发基于A ndroid系统的智能电视，A ndroid已成为3C数码电子产品的大潮流，所以该领域 人才的前景应该很乐观。”
技术为王“UI”人才是方向
Android人才需要具备哪些素质?汪俊指出，除了刚才提到的几个方面外，不管进入手机、平板电脑，还是其他智能消费电子的领域，都需要大量相应行业知识，因为每个行业都有特定的技术标准、技术协议。
过去，在IT行业普遍认为，“会技术懂管理”的人才最吃香，因为行业中，缺乏的不是“代码员”，而是直接带领“代码员”们完成任务的管理者，比如项目小组长、项目经理等，尽管级别不高，但他们薪酬往往是基层的数倍。不过，冯云川认为，A ndroid开发企业都是刚起步，不像传统IT企业，一个团队的人数 就成百上千计，需要大量管理人才。所以现阶段，Android人才的技术过硬才是最重要的。
另外，冯云川指出，对Android人才来说，创意与技术具有同等地位。“其实开发一款A ndroid应用或游戏，技术上并不困难，但是要开发一款受欢 迎应用，却要创意。”比如大热门游戏《植物大战僵尸》、《愤怒的小鸟》等，都是创意的体现。同时，汪俊认为，懂得美工、UI(界面设计)也是必须的，因 为Android带来的不仅是技术革命，还有用户体验上的大幅提高，而用户体验离不开一个精美界面、合理UI设计。
