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研究生就业的“两种表情”
在淮安市赴西北招聘高层次紧缺人才的招聘会现场，清河区教育局、涟水县教育局的招聘摊位前是整个会场最有人气的地方，而且自始至终保持着。由此，忙得连应聘登记表都得请记者帮忙领取的清河区教育局组织人事科科长支三十被“评为”最忙碌的招聘团成员。
王金荣，一个有着男生名字的女孩子，在兰州理工大学6年本科和研究生的求学经历即将结束，目前，她最关心的就是学校和社会上的各种招聘会。模式识别与智能系统是她的研究生专业，但在招聘会上，她却远远的排在清河区教育局的应聘队伍后面，与所学专业完全相悖，她现在的职业向往是做一名教书育人的老师。“淮安?不错呀，东部沿海地区，周恩来总理的故乡。”当记者问起对淮安的了解，王金荣脱口而出。但谈起对所学专业的“背叛”，王金荣也有些许无奈。“现在教师的待遇不断提高，而且职业也很稳定，再加上本身对这个职业也很有好感，喜欢和孩子们在一起。如果真正去找专业对口的单位，不仅职位竞争激烈，工作压力也很大。”从大学三年级开始，王金荣就陆续带了几次家教，“看到自己辅导的孩子学习成绩提高了，自己也很有成就感，而且我对教育方法的把握比较好，我会因人而异，发掘孩子的潜力，引导孩子。我还考了教师执业资格证，我相信我会是一名合格的教师。”
与王金荣有着同样观点的应聘者不在少数，在清河区教育局收到的近百份应聘简历中，学历栏中填写研究生的比例高达80%以上，大大超出招聘单位的预料。“我们要求的是本科毕业生，来了那么多的研究生当然更好，但我们还是会对他们进行甄别，师范类、有教师资格证的才有可能被录取，毕竟教室不是他们的实验室。”支三十对记者说。
兼职年薪开到20万难求一才
“金属铸造，博士，15-20万/年，有专利等成果、从事镁铝合金研究，可兼职。”“材料力学，博士，15-20万/年，有专利等成果、从事镁铝合金研究，可兼职。”“神舟轮毂”是我市一家新兴的民营企业，其主导产品A356高档铝合金汽车轮毂及装饰件，主要装配于各种高档名牌轿车。产品远销美国、日本、德国、澳大利亚等国家和地区。他们对应聘者开出的条件可谓非常的“优惠”，年薪20万元，还能兼职。尽管如此，前来应聘者寥寥无几。“我们对他们(应聘者)也没什么特别的限制，如果签约了，也就是在厂里出现技术难题的时候能帮助解决，这是对他们真正能力的要求，所以我们要求是博士，而且要有研究成果。但从兰州到西安，能勉强应对的，也只有两个。”“神舟轮毂”的办公室主任赵凯志告诉记者。不单是“神舟轮毂”，同场招聘的安轩集团总部人力资源专员汪巍对招聘会的人气大为赞赏，但对成果表示差强人意，安轩提供的就业岗位有45个，主要是电子、计算机、测控技术与仪器、光学工程等相关专业的图像处理工程师、嵌入式软件开发工程师以及软硬件工程师，有些职位学历要求甚至放宽到了本科，“虽然投递简历的人有好几十个，但真正符合条件的不多，达成意向的只有五六名。”
不过百十平方米的招聘会场一下子挤进了近千名的应聘者;应聘队伍延绵至会场门口;招聘会结束了还拉住招聘单位的代表不放……10月26日、29日，在兰州，在西安，在淮安市高层次紧缺人才专场招聘会现场，博士、硕士们也像普通本专科大学生一样，为自己理想的职业“挤、拼”。但拂去喧哗，记者也注意到，求稳，在硕士研究生的就职选项中，占据了重要的地位，使教师岗位一职难求;而本应有高学历的人才领军的高科技领域，依然一才难遇。
