对于企业主来说，留住人才、吸引人才很有必要。友邦保险专家认为，“保障金字塔”为：国家社保、企业团体保障、个人商业保险，可选择“企业团体保险”等为员工提供“特别福利”，它是除了国家的社会保险以外为企业员工提供的补充医疗以及退休年金的保险计划。团体保障类别可分为：团体医疗保险、团体住院保险、团体重大疾病保险、团体意外伤害保险、团体寿险以及残疾保险等。其中，员工能及时感受的便是团体门诊医疗保险。
