第一节 员工招聘活动的实施
第五单元 员工录用决策
人员录用的主要策略：多重淘汰式、补偿式、结合式
在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题：1.尽量使用全面衡量的方法 2.减少作出录用决策的人员3.不能求全责备
试题：1、 下面的职业守则中，正确的是( ACD )：
A、 诚实公正、严谨求是
B、 人尽其才、能置其位
C、 有效激励、促进和谐
D、 勤勉好学、追求卓越
E、 科学管理、合理配置
2、 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( C )：
A、 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行
B、 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定
C、 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相
关的工作
D、 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展
E、 人力资源管理工作人员必须尽职尽责
