人力资源费用预算的编写
第二单元 人力资源管理成本的核算
一、人力资源管理成本由人力资源原始成本和重置成本两大部分构成。
人力资源原始成本核算模型：P149
人力资源原始成本：
(一)人力资源获得成本
1、直接成本
A、人员招募
B、人员选拔
C、录用安置
2、间接成本
(二)人力资源开发成本
1、直接成本
A、上岗引导培训
B、职业生涯管理
C、培训教育
2、间接成本
A、培训期间的生产损失
B、职业发展辅导人员的时间投入
C、组织内部教师的时间投入
二、确定具体项目的核算办法：应注意
1、人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
2、在某些直接成本中也包括间接成本
3、某些成本项目部分交叉。(避免重复核算)
