四、招聘办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。
(一)笔试
笔试由枣阳市人社局和教育局共同组织。
1、 笔试科目
笔试按照考用一致的原则，笔试内容为《公共基础知识》+专业知识，满分100分，按30%和70%比例合成一套笔试试题，《公共基础知识》包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等，专业知识为报考学段、学科教学大纲规定的相应专业知识(报考汽车维修或数控的专业知识为物理学科知识)。
2、 笔试时间
2012年7月8日上午9:00---11:30
3、 笔试地点：见准考证。
(二)面试
1、面试由市教育局和枣阳市人社局共同组织。
2、笔试结束后，教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选。
3、面试采取讲课方式进行，具体时间、地点另行通知。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。
(四)体检
笔试和面试结束后，教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
(五)政审
教育局对体检合格人员进行政审 。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
五、聘用和管理
1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。
2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。今年7月底前未取得毕业证(或未取得国家承认的岗位要求的学历)的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。
监督电话：0710-6321460
