篇一：瑶海2017年工会总结
2017年，是瑶海教育体育局全面谋划“十二五”规划的关键之年，瑶海教育工会在上级工会组织和区教育体育局党委的正确领导下，以贯彻落实科学发展观为先导，紧紧围绕“一个中心”、“两个立足”、“五个方面”、“一条主线”，坚定不移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，努力团结和带领全区广大教职工牢固树立育人为本的思想，强化质量意识和服务意识，把握大势，解放思想，转变观念，稳步推进教育改革与发展，全面推进教育优质均衡，切实加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会职能，充分发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用，为实现瑶海教育事业新的跨越式发展、努力办好人民满意的教育提供了坚实的保障。
一、切实践行科学发展观，促进教育跨越式发展
质量是学校的生命线，教育教学是学校的中心工作。一年多来，区教育工会认真组织广大教职工切实践行科学发展观，贯彻落实省、市党代会精神，继续坚持、深化“管理、质量、队伍、特色、品牌”的教育发展理念，组织全区教师开展“学习李林森”、“廉政文化进校园”、“关爱明天普法先行”系列活动，支持教职工参加学历进修和专业继续教育培训，配合行政部门开展各项教研活动，“骨干教师联盟”、“网络教研”、“131工程”，一批优秀教育人才脱颖而出，为我区教育事业不断发展提供了人才保证。今年瑶海教育硕果累累，全区获得市级及以上教育教学成果5288项，其中，国家级2984项，省级981项，市级1323项，较上年增长了71.58%,再次实现了跨越式发展。
二、验收教师职业道德规范，积极开展“创先争优”活动
教育工会认真学习贯彻市教育局《合肥市中小学校教职工代表大会工作规程》和《关于深入推进合肥市教育系统校务公开工作的若干意见》两个文件精神，以“全心全意依靠广大教职工”方针为根本，
进一步加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设，不断规范和完善教职工代表大会制度、校务公开制度、民主评议干部制度，努力促使工会工作程序化和规范化，切实保障广大教职工的合法权利。组织全区广大教职工有计划，有重点地深入学习新《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，要求严格遵守市教育局“六要六不准”、“二十四个不得”和我区教育系统“八条禁令”，积极开展“创先争优”活动，不断提高教师依法执教能力和水平，加强教师职业道德建设。使全区广大教职工在思想与行动上做到统一思想，统一认识，与时俱进。
三、学习提高业务能力，加强学校工会组织
为加强我区教育系统工会组织建设，我们教育工会利用暑期开设培训班，组织广大基层工会干部认真学习、讨论《工会法》。指导基层教育工会换届选举工作，强调换届选举工作的指导思想、工作任务、操作方法等。在教学活动中，进一步强化服务意识,不断树立为学生服务，为家长服务，为社区服务，为社会服务的思想，引导教师大练内功，提升教师良好形象，通过打造师德品牌,提升师德素养。
四、拓展送温暖活动内容，丰富教职工精神生活
为了让广大教职工感到组织的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我们教育工会积极配合各区属学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。积极探索送温暖工程的新形式，促进送温暖工程的经常化、制度化。坚持从实际出发，使送温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽，积极开展各种文体活动，舒缓精神压力，培育集体情感，不断丰富教职工的精神文化生活。
今年，我们先后慰问了60多名特困教职工，慰问金合计伍万伍仟柒佰多元。对教职工在其它方面的思想动态，学校工会也努力尽到第一知情人的责任，凡是知道教职工（含离退休教师）患病住院的，
工会领导都能陪同学校领导前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的健康。同时我们还把关心离退休人员的工作落到实处，定期组织集会、聚餐和体检；慰问生活特别困难的离退休教师等。
五、活跃教职工文体活动，体育竞技硕果累累。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富广大教职工的课余生活，在局党委领导的重视和大力支持下，我教育工会积极主动地开展了形式多样的文娱和体育活动，如：跳绳比赛、拔河比赛、教职工趣味运动会等。
在今年x月合肥市第二届职工运动会上，我区教师荣获2金、1银、3铜的好成绩；在10月市教育局组织的第二届教职工“育人杯”排球比赛中，我区教师荣获二等奖……
本年度的工作还有些地方做得不够，如：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些了解得还不够深入，解决实际问题还做得不多，桥梁作用还发挥得不够好，2017年我们的工作还要加强，力争各方面做得更好，同时要做好新一届工会委员换届选举工作，积极配合局党委认真开展“大走访”及“三抓一促”活动。我们将再接再厉，继续发扬优良传统，更好地为教职工服务，为学校发展服务，努力团结和带领全系统广大教职工勤奋工作，争创一流，努力把工会办成教职工最温馨的家。
瑶海区教育工会
2017年元月
篇二：瑶海2017年工会总结
一年来，在公司党委、工会和分公司党支部的领导下，紧紧围绕集团公司 “****”发展要求，以“***”发展战略为工作导向，分公司工会创新工作思路走进职工，解决职工工作中的问题，并建立职工联系卡，通过扎实的工作基础，推进工会各项工作顺利开展，促进企业更快、更好地发展，坚持保障员工的经济利益和合法权益，充分发挥工会组织桥梁纽带的作用，为推进企业发展发挥重要意义。
一、加强工会组织的自身建设，提升员工的凝聚力
1、完善职工小家的建设，提升员工业余文化生活质量。公司工会给予职工小家购买了台球案1张、乒乓球案1张、篮球架2个、羽毛球架1套、篮板2块、拳击健身器1套，同时购买了篮球、足球、跳绳、乒乓球拍、羽毛球拍等体育健身器材。
2、围绕党建工作，转变工作方式，突出服务职能。通过建立党建、工会职工联系卡，深入基层一线职工解决职工工作中存在的问题，同时对职工现场提出关于公司发展、工资待遇、劳动防护用品的发放、人力资源管理的问题，给予现场解答，营造团结向上的工作氛围。
3、强化职工主人翁精神。在职工小家设置展板，展现员工参加文娱活动、比赛、工作现场等内容的照片，并将六型班组、工会条例等内容放置一起，进一步加大工会工作宣传力度。
4、工会工作更具前瞻性。工会小组定期对工会工作征求员工意见，通过与领导沟通、生产经营会征求部门管理人员意见等形式，解决员工提出的意见和建议，并及时给予反馈。改进工会等、靠、听的工作模式，从而促进工会各项工作开展。
二、坚持三看望制度、关心职工生活
工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对员工及员工家属、父母生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品;员工家中办丧事，工会到现场给予安慰、关怀和解决遇到的困难，让职工真切的感受到工会就是他们的家。与员工的安全思想状况和工作思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。
三、组织参加劳动竞赛，强化职工业务技能
工会围绕分公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项活动，代表集团公司取得****共青团系统党团知识竞赛第一名、取得集团公司群众路线教育实践活动知识竞赛第一名、取得***公司党团知识竞赛第一名、第二名、代表***水公司参加集团第二届职工技能比武大赛取得团体奖，同时***取得在全市第五届职工（青工）职业技能个人三等奖、***被授予石嘴山市青年岗位能手称号、***取得石嘴山市共青团系统党团知识辩论赛最佳辩手、***取得集团公司职工技能比武大赛电工组二等奖一名、***和***获得电工组三等奖、***获得管道组三等奖的优异成绩。
分公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向青年岗位能手、向先进工作者学习活动以及“六型班组”活动，掀起创先争优热潮。还将“安康杯”活动内容融入日常安全管理工作，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，促进了分公司各项工作的顺利开展，为企业的发展奠定了坚实基础。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采
积极开展了丰富多彩的文化体育活动。（1）正月十五“元宵节”慰问敬老院活动；（2）开展“文明引领、文明劝导”志愿者服务活动；（3）3月x日组织职工开展了学雷锋精神活动；（4）3月x日开展服务礼仪知识培训讲座；（5）5月x日组织党员、团员进行了植树种花活动；（6）开展“关爱农民工子女、共建和谐家园”帮扶活动；（7）开展“关爱老人”帮扶五位敬老院老人；（8）开展“汉字听写比赛”；(9)开展送清凉慰问一线职工活动，体现党组织的关怀和温暖；(10)开展“爱心之旅、走进老人”端午节慰问敬老院活动，组织文艺表演；（11）协助开展集团“倡文明、促和谐、追梦想”趣味运动会；（12）开展**农三主业篮球友谊赛活动；（13）开展新入职员工座谈会，解决员工工作、生活中的实际困难；（14）参加集团四开展参观****监狱廉政教育实践活动。通过开展丰富多彩的活动，活跃了文化娱乐氛围，营造了职工的精神需求，增强工会组织的凝聚力，激发了广大职工做好工作的热情。
五、积极开展面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动，切实做好职工群众工作。
切实做好职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合分公司具体情况，分公司工会以工会小组为单位，通过组织召开员工座谈会、新员工入职座谈会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对普遍存在的“职工请假、换休问题及日常生活中的洗澡、职工宿舍管理和职工食堂提高饭菜质量等问题给予了重视和解决，从目前回访看，问题都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
回顾一年来，虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但我们也看到工作中存在的不足：
一是工会自身建设还有待加强，提高工会工作水平。加强工会标准化建设，充分发挥好分公司工会委员和员工代表的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作。同时，培养和壮大工会骨干队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会骨干分子开展好工会活动。
二是创新工作方式，丰富员工业余文体活动，继续深入开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过活动的开展营造和谐团结向上的工作氛围，促进员工之间的了解和提升业务素质，尤其是青年员工参加岗位练兵的积极性。
三是进一步推进分公司争先创优活动的深入开展，深入开展“安康杯”、“百日安全无事故”、“三个六”及“六型”班组建设活动，鼓励和发挥技术人员在公司发展中的的作用，扎实推进“六型”班组建设活动，全面提升班组基础管理和基础建设的层次和水平，最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新，努力把班组建设成为“制度健全、管理规范、素质过硬、业绩突出、团结和谐”的坚强集体。
新的一年，新的机遇下工会组织责任重大、使命光荣，让我们在公司党政、工会和分公司党支部的正确领导及行政的大力支持下，以更高的工作热情、更开阔的工作思路、更扎实的工作举措，围绕大局、服从大局、服务大局、融入大局，把心思用在实干上，把劲头用在实干上，引导广大员工紧紧围绕公司发展的大局，常怀感恩之心，常怀敬畏之情，增强对公司、对未来、对前途的信心和决心，积极行动起来，鼓足干劲，为确保完成公司的各项工作目标而努力奋斗！
