篇一：星桥中心小学教育工会2017年工会总结
——沈建华
今年是余杭区基层教育工会的换届选举年，我们星桥中心小学教育工会根据上级工会的文件精神，按要求进行了工会换届选举成立了第二届工会两委会。我们新老工会两委会在学校党支部及上级工会的领导下，在学校各部门和广大教师的大力支持协助下，都能认真开展工作，取得一定成效。
一．强化工会教育职能，加强思想政治工作，提高教职工的综合素质。
第一，配合党政做好教职工队伍思想政治教育，提高教职工的政治业务素质，大力加强师德教育。工会组织学习贯彻落实党的十八大精神和《教师法》《教育法》等法律法规，组织学习《中小学教师职业道德规范》《余杭区中小学教师职业道德实施细则》等。积极开展“讲师德、讲责任、讲奉献”为主题的岗位与责任教育活动，围绕“提高教育质量，加强教师管理，推进教育改革”这一中心，通过听讲座、写体会、开论坛、摆问题等方法，积极引导广大教师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民教育事业。整个学习活动提高了教职工依法治校，依法治教的自觉性和教书育人，堪为人师的紧迫性和使命感。
第二，树立先进典型，学习和推广先进教师忘我工作，无私奉献，为人师表等方面的先进事迹。工会配合学校党政共同评选表彰“优秀班主任”“优秀师德教师”“优秀青年教师”“年度考核优秀教师”等，在广大教师中产生积极影响。同时通过区总工会网、校园网、《星桥教育》等宣传我校教师的优秀形象，使我校教师关爱学生，无私奉献，传承文明的精神风貌和人格魅力为社会所传颂。
第三，开展岗位练兵，提高师能，关心青年教师成长。工会积极开展以岗位竞赛为载体的群体师德创优活动。学校数学教研组已取得“教坛先锋号”的荣誉称号，全体数学教师团结一致，比思想，比业务，比奉献，为其他教师作出了榜样。今年，通过自主申报与组织推荐，学校音、体、美等综合学科组将申报“示范岗”，马上将制订创建方案并于明年组织开展各项活动。为提高我校青年教师的综合素养，学校工会联合团支部、教务处等部门举行开展演讲会，拜师会，各类业务竞赛等活动。学校二十余位青年教师签订了帮教结对目标责任书，很多青年教师通过结对活动，业务能力提高快，取得了突出的成绩，圆满出师。
二．全心全意依靠教职工，加强学校民主政治建设，推进教育事业的改革和发展。
第一，参与推进学校教代会制度的改革，完善学校绩效考核制度。在全面建立教职工大会制度的基础上不断健全和完善，组织全体会员学习《余杭区中小学教职工（代表）大会工作实施办法》，坚持每年召开一次教职工大会，努力落实会议的各项职权。学校的“申诉制度”“绩效考核方案”等相关制度均通过教职工大会审议表决。今年根据学校实际对是否实施正副班主任制度与教研组长、年级组长的津贴进行了修改并通过教职工大会审议，最后，经教职工大会票诀通过并实施，保证我校绩效考核更加合理，更符合广大教师的意愿。
第二，深化和规范校务公开工作。学校根据《余杭区校务公开考核评估办法》的要求，学校每年制定校务公开工作计划，将校务公开工作责任到每一个部门。平时，各部门按要求公开各项内容，工会具体负责好各类公开材料的收集整理归档工作。
第三，民主评议干部工作逐步形成了制度化、程序化。工会积极配合区教育局对学校工作和校级领导干部进行考核，认真严肃地组织好民主测评工作。今年我校的考核过程中，校长的工作报告广泛征求大家意见，最后报告所反映的成绩喜人，学校取得的成绩突出。广大教职工也充分发扬主人翁精神，围绕德、勤、能、绩四个方面，积极开展履行民主评议权利，增强了学校民主、团结、协作的氛围，对完善学校内部机制，坚持正确的办学方面起到了积极作用。2017年，我校考核被评为良好级。
三．以服务会员为宗旨，履行工会的维护职能，构建和谐人事关系。
第一，关心教师的身心健康。今年，工会组织协调全体在职和退休的教师进行暑期健康检查，在全区工会组织的争取下，检查的标准提高，检查的项目更广，以便及时发现疾病及时进行医疗，保证了教师的身体健康。对生病住院的教师工会和行政及时到进行慰问。
第二，组织开展送温暖活动。每年春节前夕，工会对困难教职工、高龄退休教师上门进行慰问；充分发挥爱心互助会的作用，开展献爱心活动；积极参与社会公益活动，开展春风行动捐款，积极参加无偿献血活动等。根据学校“双服务”活动方案，工会选择具有代表性的部分新教师和老年教师进行走访活动，倾听教工意见、反映教工诉求，增强工作的主动性、针对性，维护教职工合法权益。
第三，广泛开展群众性娱乐活动。充分发挥工会的组织优势，广泛开展校园文化体育活动，丰富教职工的文化生活，增强教职工的体质。今年，工会组织开展摄影，羽毛球，迎面接力，跳长绳等内容的比赛。大家在活动中相互了解，促进团结，增强体质。
第四，关心维护女职工特殊权益。女教职工是学校教职工队伍的重要组成部分，为维护她们的特殊利益，工会有女职委负责人，由工会委员金小芳具体负责这项工作。女职委联合学校妇委会从本校实际出发开展适合女性特点，推进女性素质提高的各类活动，今年，三八妇女节期间，学校特意安排女教职工开展考察活动；平时开展征文赛、演讲会等活动；还特意为每一位已婚妇女参加了安康保险。对结婚、生育、哺乳的女职工，工会都能及时进行慰问。
第五，重视退休教师的服务管理。工会切实维护退休教职工的利益，把“五个老有”落到实处。对老弱病退休教师及时进行慰问，今年对九十高龄的老寿星购买了生日蛋糕和慰问品进行祝贺。学校的退休活动室建设进一步提升，承办了区退休活动室现场会。老人节期间进行退休老师座谈会，使退休教师能及时了解学校的新变化，也倾听他们的建议和要求，并为他们做好服务工作。
四、加强工会的自身建设，加大宣传力度，提升工会工作水平。 第一，工会组织得到新的发展和加强。12月份及时发展新会员，目前学校教育工会已有83个在编会员。根据教育局工会的布署，积极探索吸纳编外教师与职工加入工会组织和参与一些活动。
第二，工会宣传和调研工作得到加强。学校工会加强对自身工作的宣传力度，今年向区总工会投稿的通讯报道十六篇，通过了十四篇，宣传工作每年得到上级工会的表彰。工会与团支部积极宣传我校青年教师，开展青年教师的散文征文赛，推荐到街道文体中心参加比赛，姚芬华获一等奖，吴敏霞，屠建强获三等奖。根据“双亮”工作要求，在工会办公地点悬挂工会组织牌匾，同时公布工会主席办公电话、手机等联系方式和工会班子成员的职责、分工情况等内容。
第三，工会财务工作规范使用。学校工会配合上级做好工会财务委员的培训、学习，加强工会财务委员与会计的沟通。保证工会财务使用规范，年底进行一次经审，并在学校公开栏中公布，换届选举时对所有工会财务在会员大会上进行公开说明，接受大家审议。
在总结一年工会工作的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足之处，如教工之家建设的广度，工会自身建设的深度，活跃教职工生活的程度等，这些都有待于二届委员会在工作中努力改进。
篇二：星桥中心小学教育工会2017年工会总结
中学教育工会2017年工作总结
中山纪念中学教育工会XX年工作总结
XX年度，我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，在全体教职工的关心支持下,紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以建设“有为工会，法制工会，温馨工会，活力工会”为目标，在促进学校民主管理、维护教职工的合法权益、组织开展各项有益活动和工会自身建设方面做了大量的工作，促进了学校的民主建设和改革发展。，为将纪念中学办成省内领先、国内一流、国际知名的名校做出了应有的贡献，得到了上级工会和学校领导以及教职员工们的高度赞扬。现将XX年工会工作总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设了一支优秀的教师队伍。 不断加强理论学习，提高教师师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。党的十六大，号召全党和全国各族人民，在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，全面贯彻十六大精神，实现全面建设小康社会的宏伟目标，也向作为担负传播先进文化重任的教育工作者提出更高的要求。党的十六届四中全会，提出了提高中国共产党的执政能力的号召，校工会充分发挥桥梁和纽带作用，积极配合学校党政部门，认真按照校党委提出的“把学习、宣传、贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和‘三个代表’重要思想作为头等大事抓好”的部署，及时传达学习党中央和各级党组织的文件。结合和联系学校的目标和教职工的思想实际，以人为本，努力加强教师队伍建设，进一步开展以师德建设为核心，深入开展师德师风、教书育人、为人师表的教育。让教师树立正确的人生观、职业观。认真落实全心全意依靠全体教职工办好学校的根本方针，进一步发动全校教职工为创名校和共建教工之家献计献策。全校教职工奋发向上，积极工作，努力奉献，为学校的改革和发展不断做出贡献，使学校的各项工作再上新的台阶。
二、加强自身建设，努力发挥工会的民主监督职能。
工会作为联系上级领导和广大师生员工的重要纽带，在反映群众的呼声、沟通党群关系、参与民主管理、发挥民主监督等方面发挥着重要的作用。如何发挥
工会的民主监督职能呢？多年来，我们把工会的自身建设作为一个重要工作来抓。建立了一支稳定的工会领导班子。自从工会选举产生了新的工会委员以来，工会班子队伍稳定，工作踏实，效力高。委员们既各负其责，又通力协作，努力完成上级工会和学校领导交给的任务，并组织和落实好本工会组织的各种活动。不断加强理论学习，提高自身素质。工会配合学校党政，组织全体教职工学习了江泽民同志三个代表的重要理论，学习了《中共中央关于深化教育体制改革，全面推进素质教育的决定》，学习了有关教育的法律法规以及师德方面的有关文献，提高了全体教职工的民主法制意识，在教育教学中自觉做到以法治学、以法治校。工会委员还自觉学习了《工会法》等一系列有关工会建设、有关民主管理和校务公开等文章，提高了工会干部参与民主管理的能力和水平，同时强化民主管理和民主监督职能。教师是学校教育教学工作的主体，是学校各项工作的实施者，对学校工作的各项重大决策具有发言权。为激发广大教职工的创业积极性，维护他们的合法权益，学校党政班子在做出重大决策之前，都能通过各种渠道广泛征求教职工的意见。工会主要领导参加校长办公会议、党委会议、行政会议，参与学校的决策过程。实施民主管理，坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。每一学期，学校党支部和工会都要召开全校教职工大会，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时通过召开座谈会等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。学校设立了校长意见箱，“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。今年x月召开了第十二届职代会，选出了新一届工会委员会，女工会委员会，大会通过了第十一届工会主席工作报告，校长五年任期工作报告，学校聘金方案，办理了会议期间教工们提出的大量提案，解决了教工们提出的不少问题。
三、急教师所急，想教师所想，积极开展各种文体活动，把工会建成温暖的教工之家
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，
切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家，做好服务、保障工作、热心为教职工排忧解难。工会是教工之家。如何通过工会的努力，让教职工感受到家的关爱和温暖，是工会工作的一个重要组成部分。本届工会在工作中努力做到四个第一：把教职员工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为第一选择，把教职工的利益作为第一考虑，把教职工的满意作为检验工作的第一标准。在自身的努力和行政的配合及大力支持下，尽力地提高教职工的福利。例如给每位教职员工发放了交通补贴，给每家提供了用电补贴，提高了免费餐的质量，每个周末都要安排车辆接送教师去市区，每逢重大节日，都要给全体教职工分发一些节日礼品，以增加节日的气氛。同时，非常重视教职工的医疗保健，关心教职工的健康，XX年组织了全校教工和离退休教工体检，遇有教师生病住院，工会都及时探望，送上一份礼品。如有教职工不幸逝世，校领导、工会领导亲自为其料理后事并慰问其家属，遇教职工父母不幸逝世时，工会也是及时登门慰问并送上慰问金500元。工会还努力为离退休教工和女工会员办实事。组织她们出外旅游，今年组织两批离退休职工赴华东四市、厦门旅游，组织新教师出外参观学习。不仅关心教师的生活，而且关心他们的父母子女的生活，“六一”儿童节从不忘记教职员工的子女们，给他们送上节日的礼物，校领导和他们聚餐并合影。还组织了在校教职员工的父母出外旅游。教师节、中秋节、校庆、元旦和春节，工会还召开了茶话会等联欢活动，给教工们送上一份份温馨的祝福。
四、组织形式多样的各种活动，丰富教职工的业余生活
教师的工作非常辛苦，一天工作十多个小时，为了教育事业呕心沥血，华发早 染，每年体检，很多老师都查出各种疾病。为了让这些辛勤耕耘的教育工作者紧张、疲惫的身心有一个调节的机会，同时也为了让终日在三尺讲坛上讲演的老师们更多地走进大自然，接近大自然，陶冶情操，校工会每年都要组织各种形式的活动，丰富教职工的业余生活。
教师节、校庆日以及元旦、春节等重要节日都组织教职工联欢、聚餐、抽奖，内容丰富多彩，每月组织全体教职员工去城区看电影，每年组织教职工进行卡拉ok赛，今年x月份又举办了第三届“纪中第三届普通话、广东话比赛”。通过这些活动，增进了行政、教师间的了解，使他们在轻松、愉快的心
情中度过每一个属于他们的节日。
工会还积极开展各种文体活动，先后组织了教工排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、保龄球赛以及春节各种文体活动比赛，与兄弟学校或兄弟单位举行各种形式的联谊比赛，增进了与他们的友谊，例如与市进行了足球赛、篮球赛、羽毛球赛。还根据教师的特点，既设置了个人比赛项目，还举行了全校性教职工拔河比赛，攀登犁尖山、攀登五桂山等比赛。还组织了书法摄影、棋牌比赛等教职工喜闻乐见的文体娱乐活动。这些活动激发了教职员工的进取精神和集体荣誉感，促进身心健康，以更充沛的精力做好本职工作。今年组织女工健美操队参加了市教育局工会举办的健美操比赛，并取得了一等奖。12月份还组织教工男女羽毛球队和兄弟单位的比赛，参加了由市教育工会举办的羽毛球赛并取得了团体总分第二名的好成绩，其中陈小珍同志获得女子（中年组）单打第一名，吴设伟同志获得男子（中年组）单打第三名，刘炎松同志获得男子（老年组）单打第六名，席秀芬同志获得女子（老年组）单打第七名。市教育局副局长左海燕给我校颁发了奖杯，市教工会副主席钱惠民、市教育局老干科科长周旺根给获奖队员颁发了奖状和奖金。12月中旬准备了大量材料迎接省示范性高中评估工作。
参加旅游观光可开拓教师视野，提高教师素质。工会在校党委、校行政领导和支持下， XX年暑假期间组织全校教职工外出旅游和考察，高三教师外出旅游，由于是集体性活动，队伍庞大，组织工作相当繁重，工会委员既是组织者，又是服务员，工作之辛苦可想而知，但是他们为了让全体教职工能顺利、安全、愉快地完成旅游全程，都毫无怨言地履行着自己的义务。
五、加强女工自身建设，关心女教职员工
XX年，工会非常重视女工建设，对女教职员工加强了政治、师德的学习，努力提高女教职工的思想政治素质和业务理论水平。充分做好女教工维权工作，关心女教职工身心健康，使他们安教乐教。凡有产假、上环的等均能放假休息。除组织女教师参加妇检及每季的查环工作外，对怀孕、生孩子、生病住院的女工，都一一登门慰问。春节期间，一一慰问离退休老人。“三八”节不仅在校内组织女教师开展各种活动外，还组织她们出外参观学习，给每位女工发放了1500元外出考察学习费。还组织女教工参加排球、篮球、乒乓球和羽毛球赛，鼓励和支持女教师参加继续教育，新课标培训，学历提高等学习。广大女教工
在纪中努力工作，创造了辉煌业绩，大批女教工被评为国家级、省级、市级、校级各类先进。张琳同志家庭还被评为XX年市级“文明家庭”。
总之，XX年，是我校工会收获的一年，在市教育工会和学校党委的领导下，发扬优良传统，开拓创新，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，使工会整体工作有新的升华使工会真正成为广大教工最温馨的“娘家”。
XX.12
