为深入贯彻落实党的十八大精神，充分发挥各地块征收工作组成员在推进我县科学发展、跨越赶超中的带头作用，兴隆县城市建设投资管理办公室决定围绕四项重点工作在各地块中以“兴隆建设、我为先锋”为竞赛口号，广泛开展以“六比六看”为主题的劳动竞赛，特制订如下方案：
一、指导思想
紧紧围绕我县“十二五”规划确定的目标和任务，以县委县政府“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动为契机，以全县经济工作中心为着力点，通过开展劳动竞赛活动，把各地块工作组成员的思想和认识统一起来、智慧和力量凝聚起来，在县城建设工作中，充分发挥主力军作用，为实现我县经济社会又好又快发展建功立业。
二、总体要求
（一）紧紧围绕中心、服务大局。使劳动竞赛成为推动我县重点工作的强大力量。紧紧抓住国有土地上房屋征收这个工作主线，在推动我县经济结构调整和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。
（二）坚持以人为本、提高素质。把开展劳动竞赛与提高工作人员素质联系起来。要在组织动员各地块工作组成员开展劳动竞赛、促进积极发展的同时，大力提高队伍的整体素质，助推四项重点工作的全面落实。
（三）坚持与时俱进、勇于创新。不断增强劳动竞赛的针对性和实效性。各地块工作组成员要根据自身工作性质和特点确定竞赛主题、突出竞赛特色、创新竞赛方式，使竞赛活动赛出人才、赛出成果、赛出效益。
（四）坚持典型带动、浓厚氛围。把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛全过程，推动竞赛深入开展。善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，充分发挥劳模的示范带头作用，激发各地块工作组成员的参赛热情，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动深入开展。
三、竞赛内容
（一）比服务。比服务态度、看和谐程度。对被征收户要文明礼貌，解答问题要耐心、听取意见要虚心、解决问题要诚心，一定要做到来有迎声、问有答声、走有送声。
（二）比奉献。看谁的奉献意识强，行动多，效果好。要加倍珍惜组织的信任，自觉把个人的前途、声誉融入到兴隆县的跨越发展中，要发扬“敢于担当、吃苦耐劳、苦干实干、乐于奉献、勇于献身”的精神，牢记使命、践行宗旨、积极履职、不负重托，为推进我县跨越发展作出应有的贡献。
（三）比进度。看谁最快完成征收任务。要充分调动本地块工作组成员的积极性，制定切实可行的日、周、月计划，挂图作战、倒排工期、争分夺秒、跑步前进，开展“比签约”以及“比以情征收、比和谐征收、比协调配合、比依法征收”，全力确保重点项目建设征收工作按时完成。
（四）比敬业。看谁的工作作风更扎实。重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮、敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的征收任务能不能按时或提前完成；要比廉洁自律意识是不是好，能不能带头执行廉洁规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有作风涣散的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。
（五）比干劲。看谁争先劲头更加足。重点要比工作是不是积极主动，工作的劲头高不高，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态；要比在本地块有没有争先的意识和举措，工作成效是不是突出。
（六）比创新。看谁工作办法更加多。重点要比是不是全身心的投入到工作中，能及时发现工作中存在的问题，提出合理化的建议；要比谁提出的点子多、点子好，更好的推动征收工作；要比谁更有开拓创新的思维和勇气，迎难而上，敢破敢为。
四、活动安排
（一）宣传发动阶段（2013年8月9日前）
制定下发专项活动实施方案，召开全县各征收地块“六比六看”劳动竞赛启动大会，通过多种途径大力宣传开展活动的目的和意义，营造浓厚的活动氛围。
（二）竞赛实施阶段（2013年8月9日至11月底）
各地块按照实施方案要求，以“六比六看”为主要内容，并结合实际，立足于项目和基层，组织多种形式的竞赛活动。县城市建设投资管理办公室将对劳动竞赛的进展情况定期或不定期督促和检查。
（三）评比表彰阶段（2013年12月）
劳动竞赛委员会将按照劳动竞赛考核奖励办法组织综合评比，此次竞赛活动设先进个人奖30名，县总工会、县人社局、县发改局依据竞赛阶段涌现的先进个人进行筛选推荐上报县委、县政府，由县委、县政府确定后进行表彰奖励，对于个人有突出贡献的县总工会优先推荐参评县、市、省级劳动模范、“五一劳动奖章”等。
五、保障措施
（一）加强领导，健全机制。为切实加强“六比六看”劳动竞赛活动的组织领导，兴隆县城市建设投资管理办公室成立了竞赛活动领导小组。
组 长：于金旺
副组长：谢小溪
成 员：马葆杉 付海燕
领导小组下设办公室，由马葆杉同志任办公室主任，付海燕同志为联络员，负责对各地块劳动竞赛活动指导、督促、检查和协调。各参赛地块也要成立相应的机构，按照有章理事、有人干事的要求，保障活动的顺利进行。
（二）结合实际，注重实效。各参赛地块要结合工作实际，与四项重点工作有机结合。通过劳动竞赛活动的深入开展，达到提高工作人员素质。
（三）广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式，大力宣传劳动竞赛的重要意义，及时总结和报道劳动竞赛中涌现出的先进典型和创新成果，激发一线工作人员学先进、赶先进、创一流的热情，推动竞赛活动深入开展。
