做好我县今年信访工作的工作要点(3)

2013-05-14

切实减少越级上访、集体上访、重复信访和非正常上访，坚决杜绝恶性、群体性事件的发生，推动全县群众工作信访工作再上新水平。

八、加强信访干部队伍建设

　　（一）深化“创先争优”活动。围绕打造“和谐信访”机关服务品牌，以学习“陵县经验”为抓手，以开展争创先进科室、争当优秀科长和评选优秀共产党员、接谈员、办信员、信息员等活动为载体，推进工作创新，提升工作效率，转变机关作风，建设文明机关、先进机关、群众满意机关，力争单项工作和整体工作在全市信访系统取得好位次。

　　（二）深化信访干部教育培训工作。采取与县委党校联合培训和信访业务专项培训相结合，初任培训、岗位培训与专业技术培训相结合，组织1—2次培训活动和群众观点、群众路线的再教育活动，力争用2年时间，有计划、分层次将全县专、兼职信访干部培训、轮训一遍。同时采取走出去、请进来的方式，分业务组织人员对口考察学习，形成制度长期坚持。继续抓好选派后备干部和新提拔干部到信访部门挂职锻炼工作，切实发挥信访部门培养锻炼干部的阵地作用。

　　（三）深化干部轮岗交流工作。创新干部培养模式，在保证工作相对稳定的前提下，加强信访干部培养锻炼力度。积极向组织部门争取，开展与其他科局、乡镇（街道）之间横行交流；在局内部各科室、各岗位之间，分期分批进行轮岗锻炼，推动干部尽快熟知各项业务，培养站位全局思考和拓展工作思路的能力，提升干部综合素质和整体工作合力，培养干部、激发活力、创新工作，打造高素质、复合型的信访干部队伍。