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2010年，我们按照市委和市直机关党工委的部署，在机关党建和科学发展示范机关工作中，立足部门职能特点，以创建学习型党组织、创先争优活动和深化作风建设为抓手，以提升统计服务水平为重点，以“创新创优提质年”系列活动为载体，深入开展科学发展示范机关建设，不断提高机关党建工作科学化水平。
一、创新活动载体，提升全员素质
我们把严教育、强素质、树形象作为机关党建的重要工程，结合统计工作实际，建立新时期机关思想政治工作的“理论引导、目标引导、典型引导、作风引导、制度引导”五项机制，不断深化“五讲五提升”活动，提升党员干部综合素质。
一是讲学习，提升整体素质。按照建设学习型党组织的要求，建立完善了一系列加强学习的制度并长期坚持，尤其是每月一次的集体学习，由班子成员和专业处室负责人进行业务讲座，聘请专家讲课辅导，有力地促进了干部队伍素质的提高。
二是讲责任，提升工作标准。积极组织开展创先争优活动，要求一切工作向最高标准看齐，向最好目标努力。通过与全国先进地区对标，制定了《**市统计局创先争优措施及责任目标》，并将责任目标层层分解，确保了重点工作的有效开展。
三是讲规范，提升工作水平。积极创建科学发展示范机制，建立健全了机关学习、财务管理和廉政建设等各项规章制度23项，整个机关工作有章可循、作风严谨、文明上岗。
四是讲正气，提升统计形象。在机关干部中大力倡行改进作风的“八个带头”、坚持勤政廉政的“四个不准”、树立机关五种作风，塑造了良好的统计形象。
五是讲奉献，提升精神境界。针对今年以来统计分析监测密度加大、新增“企业一套表”试点、第六次人口普查等工作任务异常艰巨繁重的实际情况，我们大力弘扬无私奉献精神，全局干部职工自觉形成了不讲条件、不讲代价努力工作的良好风气。“企业一套表”办公室的同志在试点没有现成经验可供借鉴、没有先例可供参考的情况下，悉心研究“企业一套表”的指标体系、运行程序、规律和方法制度，加班加点无怨言，吃苦受累不抱怨；普查办的同志从入户摸底登记开始，吃住在办公室，24小时连轴转，经过40多天的辛勤工作，顺利完成了人口普查入户登记阶段工作，第六次人口普查工作受到了国家、省普查办的高度评价。
二、创新方法制度，提升统计服务发展能力
我们把改革统计调查方法作为深入推进科学发展示范机关建设的着力点。
一是以**现阶段经济发展特点为基础，以突出反映全市及各地区在转变经济发展方式、提高经济增长质量过程中亟待改善的薄弱环节和突出矛盾为主题思路，探索制定了“转变发展方式，提高增长质量”监测指标体系；
二是把“企业一套表”改革试点作为我局“攻坚克难抓落实”的重点工作，抓紧、抓实、抓出成效。我市圆满完成试点工作任务并顺利实现了“企业一套表”和常规报表的成功并轨，实现了数据采集生产方式的重大改进，有效地消除了指标和报表的重复设置、调查对象多头布置、数出多门等问题，提高了源头数据质量，减轻了基层企业负担，加快提升了统计效率，得到了国家统计局、省统计局领导的充分肯定，省统计局专门发通报给予表彰。
三是重点建立并实施了信息导航、经济预警、咨询服务、专题研讨、献计献策、社情民意调查、联系企业、服务社会等八项机制，与全市1723家规模以上工业企业、452家限上商贸企业实行了联网直报。今年我们发了三次预警报告，都引起了领导的高度重视。
三、创新服务理念，拓展统计服务社会途径
我们把增强统计服务公众意识作为深入推进机关党建和科学发展示范机关建设的基础工程。
一是组织开展“推进统计为民、更好服务群众”大讨论活动。组织干部职工认真学习领会党的执政理念和科学发展理论，引导大家认真思考统计为民的内涵、方法和渠道等问题，提出了“创新创优提质、致力统计为民”的工作主题，加深了对统计为民是践行党的根本宗旨、强化干部作风建设、实现“三个提高”内在要求的理解。我局“统计为民”活动扎实有效，得到省统计局的充分肯定，并在全省统计系统介绍了经验。
二是强化数据管理。我们坚持把提高数据质量作为统计为民的首要任务。逐步建立了月度分级抽查制度、探索源头数据净化方法，制定并实行了《**市统计局数据质量评估控制体系》、创新宏观数据评估方法，深入全市336家企业和农村单位进行数据质量检查、强化统计法制监管等方法，使**统计数据质量在
