妇联年终工作总结示例(1)

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我会认真贯彻落实党的十八大和习总书记一系列重要讲话的精神，按照区委区政府的总体部署和上级妇联的工作要求，准确把握妇女组织“服务大局、服务妇女、服务基层”的工作定位，坚持群众路线，积极转变作风，全面实现全年工作目标。
 
　　2013年工作总结
 
　　一、以“德”携手社区人，开展精神文明建设地气足
　　（一）群众性特色主题活动亮点纷呈。抓住妇女儿童节日的契机，走近社区，贴近群众，开展健康快乐、新颖独特的主题实践活动，群众参与面广，社会影响力大。开展“社会和谐人人有责，和谐社会人人共享”庆三八广场主题活动，通过举行“阳光就业服务项目”启动仪式、举办第二届妇女趣味运动会、有奖知识问答、节目展演等形式，吸引了机关、教育、卫生、公检法、企业、社区等各行各业的12支代表队近700名妇女参加活动。举办“快乐女性健身月”乒乓球赛，来自区直机关、街道的11个代表队近100人参加，活跃了干部职工的工作生活；举办“xxxx梦之声”歌唱比赛，辖区113名居民群众踊跃参赛，用音乐敲开心扉，用歌曲感悟人生。开展“让xxxx充满爱”庆六一系列活动，举办“净化网络，护卫孩子”母亲倡议行动、幼儿园才艺义演秀、儿童街市义卖公益活动等，共组织11个幼儿园上百户家庭参加，宣扬了文明健康的生活方式。
　　（二）巾帼文明岗创建工作迈上台阶。修改完善《xxxx区巾帼文明岗创建资料汇编》，安排业务骨干参加市巾帼文明岗讲师培训班，获得我区首个“深圳市巾帼文明岗讲师证”，经常性的进社区、进学校、进医院、进企业，对各级巾帼文明岗的申报、迎检、档案等创建工作主动加强指导，提高创建效能；强化精品打造和特色提升战略，高要求、高标准创建先进典范岗位，充分发挥文明岗在行业中的联动作用和品牌效应，深圳市市场监督管理局xxxx分局许可登记科顺利创建成为我区首个“深圳市巾帼文明岗标兵岗”；严格区级岗的考核验收工作，从各一级妇女组织和街道妇联抽调妇干组成5人考核评审小组，对新申报的区级岗进行实地检查和集体商议，强调公平公正原则，确保创建活动健康、科学、可持续发展。今年，共申报创建省级岗6个、市级岗5个、区级岗14个。
　　（三）女干部素质培训实现突破。为提升女干部综合素质和参政议政能力，通过积极争取和沟通协调，成功将女干部培训纳入区委组织部年度干部培训计划，举办了第一期xxxx区优秀女干部培训班，组织25名处、科级优秀女干部赴北京大学，进行为期4天的脱产培训，培训内容丰富充实，教学课程安排紧密，教学方法新颖独特，学员们获益良多。
　　二、用“心”走进百姓家，推进社会服务工作稳步走
　　（一）“阳光心灵工作室”项目深入民心。继续抓好心理问题社会服务，配备专业的心理咨询师2名，为妇女儿童和企事业单位开展心理干预、情感调适、公益讲座等服务活动，深受居民群众欢迎。共深入大中型企业、街道、学校等举行义诊4场次，进行一对一心理个案咨询388人次，提供社会服务610小时，直接受益878人次。
　　（二）“阳光家庭综合服务中心”项目成效显著。充分发挥妇联社会组织的服务功能和妇女社工、家庭社工在社会服务中的独特作用，始终坚持为妇女儿童及家庭开展全公益、全方位的一站式服务。共建立居民档案1510份，每周定期举办阳光家庭学院、阳光童乐会、妇女互助会、义工服务等群众性项目服务活动191场次，参与居民10769余人次。
　　（三）“阳光巾帼服务队”项目扎根基层。努力培育妇联社会服务新鲜力量，将社会工作和巾帼志愿服务有效融合起来，依靠群众，服务群众，不断扩大巾帼志愿服务的群众覆盖面和社会影响力，开展助人自助的服务活动。共组建巾帼志愿者队伍65人，举办各类公益讲座、论坛6场次，开展一对一服务活动102人次，接听热线电话76人次。
　　三、以“家”筑起主阵地，确保群众宣教活动基础牢
　　（一）抓好区“爱回家”项目建设。创新打造本土特色品牌，建设区级妇联系统的自身主阵地，在区工青妇活动中心3楼开辟项目活动室，出台配套的管理制度和服务指引，把各类文明家庭建设、“廉洁文化进家庭”活动、“平安家庭”创建等职能部门的业务工作融入项目内涵；把单亲妈妈、大病儿童等弱势群体的服务纳入项目内容，切切实实的为妇女群众敞开“娘家”门，为妇女儿童提供服务活动。
　　（二）抓好市“妇女儿童之家”建设。根据《深圳市妇女儿童发展规划（2011-2020年）》的总体部署，在社区全面建设“妇女儿童之家”。通过走访街道了解情况、深入社区实地调研，在沙头角街道沙头角社区、海山街道海涛社区、xxxx街道永安社区、梅沙街道大梅沙社区建立首批社区“妇女儿童之家”，拨付4万元创建费用，给予

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