为了使旅游景区“解放思想改革创新在行动”第二阶段活动有计划、有步骤、有检查、有总结，稳步推进，取得实效，依据《泰山景区党工委关于深入开展“解放思想改革创新在行动”活动实施方案》，特制定第二阶段实施方案(中国公务员在线 )。
一、总体要求
按照市委统一部署，认真落实泰山景区党工委确立的指导思想和总体要求，在客观总结第一阶段活动的基础上，采取有效形式，认真查摆问题，全面分析检查，确实把问题查全、查准，把原因找深、找透，把目标定准、定实，把措施制细、制好，着力破解发展难题，科学制定整改方案，集中解决突出问题，进一步完善体制机制。
二、方法步骤
(一)研究部署(4月21日至4月30日)
1、工作内容
(1)召开党委(总支、党支部)会议，对第一阶段活动开展情况进行阶段小结，讨论确定本党委(总支、支部)第二阶段活动实施方案，研究强化活动开展的方法措施。
(2)召开全体干部职工会议，总结第一阶段工作，部署第二阶段工作任务。
2、有关要求
第一阶段工作要形成书面总结报告;第二阶段部署会到会率不得低于本单位在职职工数的80%，缺会人员要及时补课。
(二)继续深入调查研究。(5月1日至5月15日)
1、工作内容
(1)党工委管委会班子成员、各部门各单位主要负责人和企业党组织负责人要紧密结合实际需要和改革创新目标要求，在原来调研的基础上，做好跟踪调查，完善调研报告;
(2)各单位、各部门要通过调查问卷、座谈会等形式，广泛征求相关方对本部门、本单位的意见和建议;
(3)广泛开展谈心交心活动。面向系统内人员和驻山单位、面向游客、面向社会公众，进一步征求基层、群众、游客及驻山单位对领导班子及成员的意见建议，完善调研材料。
2、有关要求
(1)调研报告要继续按照“六个一”的要求撰写，“六个一”即：确立一个调研主题、明确一个调研联系点、开好一次调研研讨会、完成一篇调研报告、解决一个实际问题、形成一项现实成果;
(2)征求意见建议要立足“四个面向”，即：面向系统内人员，主要征求干部职工对领导班子及班子成员的意见建议;面向驻山单位，主要征求经营管理方面的意见建议;面向游客，主要征求风景区建设、管理和服务方面的意见建议;面向社会公众，主要征求改进和加强风景区全面建设的意见建议;
(3)谈心交心活动，要按照“三个层次”、“三个贴近”、“三个目的”的要求进行。“三个层次”即：主要负责人与班子成员和主要科室负责人必谈，分管领导与分管人员必谈，科室负责人与下属人员必谈;“三个贴近”即：要贴近干部职工的现实思想，贴近干部职工的日常生活，贴近单位建设和岗位特点的实际;“三个目的”即：达到化解矛盾、增进团结，消除隔阂、建立友谊，博采众长、集中智慧的目的。
(4)要通过一定形式，汇总梳理意见建议，对于合理化意见建议能整改落实的要立即整改落实。对于景区党工委、管委会的意见建议要及时报活动领导小组办公室。
(三)深刻剖析，认真查摆问题。(5月16日至5月20日)
1、工作内容
(1)党委(党总支、党支部)领导班子、党员干部职工充分运用学习、调研、“回头看”、征求意见等成果，撰写书面剖析材料。
(2)召开党小组(班组)会、党组织专题民主生活会、干部职工大会，由下而上地组织干部职工进行思想汇报和交流，引导党员干部职工认真分析查找自身差距和不足，完善剖析材料。
(3)开展“剖析材料大家评”活动，广泛征求党员、群众意
见。重点是组织好“一评五议两公开”：“一评”，就是本单位内互相评;“五议”就是议对“在行动”的认识深不深、议查找的问题准不准、议原因分析得透不透、议发展思路清不清、议工作措施可行不可行;“两公开”，就是领导班子、个人的剖析材料要在一定范围内公开。
2、有关要求
(1)查摆方式，要由上而下地逐一进行。
(2)领导班子和个人的剖析材料须经过一定的有效渠道(印发材料、张贴上墙、会议发言)进行交流，以广泛征求干部职工的意见。
(3)剖析材料着重在思想境界、改革创新、工作效能、服务素质、廉洁自律等方面，查找存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，确定整改目标、具体措施，并承诺整改时限。
(4)要把评议作为发扬民主，集中才智、交流看法、增进了解、促进团结，取得共识的过程。评议结束后，完善整改方案，并及时上报景区活动领导小组。
(5)各级班子剖析材料要突出检查分析问题、查找原因特别是主观原因、理清工作发展思路、明确改进措施这些重点，避免写成工作报告。
基本式样可按以下6部分来写：①本单位贯彻落实“解放思想改革创新在行动”的实际情况;②取得的成效;③存在的问题;④存在问题的主客观原因特别是主观方面原因;⑤广大党员干部在以“解放思想改革创新在行动”为指导，保持泰山景区经济社会平稳较快发展上形成的共识;⑥进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。
(四)抓好整改落实。(5月21日至5月27日)
1、工作内容
(1)依照查摆和剖析出的问题，党员干部群众制定整改措施;单位制定整改落实方案，并结合实际，将整改落实方案项目或内容进行层层分解，量化细分，责任到人。
(2)针对部门或单位实际，采取党小组会、支部扩大会、党员干部职工大会等形式，交流个人整改措施。
(3)召开党委(总支、支部)会议，讨论研究本单位本部门的整改落实方案。为确保整改落实方案的有效实施，建立必要的操作规程、规章制度、考核办法等。
2、有关要求
