2.形成高质量的领导班子分析检查报告。领导班子充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，对照科学发展观的要求，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在的主客观原因，特别是主观方面的原因。统一思想认识，总结经验教训，深入剖析，提炼形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措，初稿形成后，要以适当方式广泛听取各方面意见，反复修改完善，使之成为指导科学发展的重要文件。
3.开展评议。组织公司基层干部群众代表和有关方面熟悉情况的同志对分析检查报告进行评议，根据评议情况对分析检查报告进行修改，并在一定范围内公布报告内容。
第三阶段：整改落实
时间安排：2010年1月初至2010年1月底。
主要任务：是统筹抓好制定整改落实方案，集中解决突出问题、完善体制机制等工作。
1、制定整改落实方案。领导班子和党员领导干部都要针对学习调研和分析检查阶段中查找出来的问题，制定行之有效的整改措施。
2、集中解决突出问题。要选准解决问题的突破口和切入点，切实解决查找出来的突出问题和通过努力能够解决的实际问题。重点要解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和工作作风方面存在的突出问题。
3、完善体制机制。结合班子分析检查报告，对公司现有的内部管理规章制度进行清理、完善和废止，形成一套符合科学发展要求的规章制度。
4、做好总结报告。各单位要对开展学习实践活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，进一步巩固和发展活动成果，继续跟踪问题的解决，确保整改方案和措施落到实处。
五、组织领导
1.建立机构、落实责任。公司成立学习实践活动领导小组，由公司党委书记任组长，党委副书记、纪委书记等任副组长，成员由公司党委委员及各支部书记小组长等有关同志组成。领导小组下设办公室，党委副书记办主任兼任办公室主任，负责日常工作。公司党委负责学习实践活动的组织领导和具体指导，党委书记是第一责任人。各党支部要成立相应的组织机构，主要负责同志要切实履行第一责任人的职责。
2.领导带头、群众参与。两级领导班子和党员领导干部要带头参加学习实践活动，为全体党员干部做出表率。用领导干部的表率作用，调动全体党员参加学习实践活动的积极性和主动性。要充分发扬民主，坚持走群众路线，把相信群众、依靠群众、服务群众贯穿于学习实践活动全过程，在全公司兴起学习实践科学发展观的高潮，进一步把全体干部职工的思想和行动统一到科学发展上来。3、加强宣传、营造氛围。公司两级组织要采取制定板报、举办活动、开辟学习实践科学发展观专栏等多种形式大力开展宣传开展实践科学发展活动的重大意义和部署要求，为深入学习实践科学发展观活动营造良好的舆论氛围。
4、统筹兼顾，做到两不误、两促进。各单位要正确处理学习实践活动与做好当前各项工作的关系，精心组织，周密安排，把学习实践活动融入到当前各项工作中去，通过学习实践活动来促进各项工作，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。
