经营你的公司也需要一种哲学(2)
这是一篇关于经营公司的哲学管理哲学的文章，3COME为您整理。
孔子所倡导的“仁义礼智信”可以非常好的映射到现代管理概念当中但更广更深刻。仅用CIS举例：VI，现在简化为形象设计设计和应用，孔子谈到的要复杂得多，从着装到礼仪等等都有严格的规定，甚至到从皇帝到各级官员乃至平民的衣服颜色、住房规格、宴会礼仪规格、出行马车等等都有规矩;BI、 MI，现在叫行为识别和理念识别，当时论语当中这类的教导几乎俯仰皆是。
正是因为有了当时汉武帝的推崇，儒家的思想影响了两千多年的中国人，从而深入骨髓地影响了整个民族的性格和文化。
当今，林林总总的管理学、企业文化研究可能还没有任何一个理论可以超越儒家的哲学或者较之更适合中国人的企业。当然，这是一种顺势而为的哲学，也有很多的企业，自觉不自觉在采用严厉法治的法家、无为而治的道家哲学(google的管理似乎与此非常相似)......总之，不一而足。
企业是相对独立的一个机构，只要有一个自成体系的文化的支撑，都会顺畅的运作，走向成功的可能性要远远大于朝三暮四、忽东忽西的企业。就像一个人，只要他是执着一致的坚持着自我，四十岁以后，即使曾经的缺点也会成为特点(因为，那已成为一个完整人格当中的一部分)，而今天这样明天那样，即使是在不停地向好的榜样在学习，精神可嘉，确也终归是碌碌而已。
