内容预览：为确保后勤社会化改革顺利进行，解决后勤职工的后顾之忧，根据国务院办公厅文件和省政府文件精神，按照“老人老办法，新人新办法”的原则，对后勤职工实行区别对待，分类管理。一、人员调配1、原七校区总务后勤部门（岗位）的在编事业编制人员（不含医院、幼儿园）成建制划归后勤发展总公司,转为企业编制。后勤发展总公司实行招聘上岗，招聘比例不低于划转人数的9……
