39、某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的个人信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是：A
A.不采取任何行动， 除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
B.努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
C.在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
D.询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
【答案解析】：A、正确。管理者对雇员的个人行为采取行动必须基于合法性。那些以宗教信仰和政治问题为基础的个人信仰， 不可能成为个人行动的依据。歧视个人信仰可能会给组织带来法律问题。BCD不正确。见题解A。
40、公司和它的客户之间的软件的兼容可以导致信息的无法理解。减少这种可能性的最好办法是：D
A.商定用相同的方法实用相同的软件。
B.各方分别编写他们自己的电子数据交换相关的软件。
C.从同一软件供应商处取得软件。
D.商定将与电子数据交换相关的软件同时升级。
【答案解析】：A、不正确。和所有客户商定用相同的方法使用相同的软件不现实。B、不正确。更可能造成软件的不兼容。C、不正确。同一软件供应商不一定能提供所需的所有软件，另外还涉及成本问题。D、正确。与电子数据交换相关的软件按某种标准同时升级，通常可以做到软件的兼容，而且成本较低。
