非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、名词解释题(本大题共3小题，每小题4分，共12分)
26.劳动关系主体
27.质量圈
28.职业工会
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
29.简要回答雇主组织从事的主要活动及作用。
30.简要回答工会组织结构的概念。
31.简要回答我国劳动立法的主要表现形式。
32.简要回答劳动合同履行的条件。
33.简要回答确定集体协议范围的规则。
五、论述题(本大题12分)
34.结合我国相关法律和《集体合同规定》，分析说明集体协商的程序和要求。
六、案例分析题(本大题共2小题，每小题8分，共16分)
35.阅读下列案例材料，然后回答问题。
2005年，职工叶某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。
2006年的一天，叶某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了
10天，叶某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。叶某走后，原企业
生产受到影响，要求叶某回厂上班。同时，与叶某所在的合资企业联系，希望让叶某回
厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。
(1)叶某与原企业的劳动合同是否已经解除?说明理由。(5分)
(2)合资企业在本案中是否应承担责任?(3分)
36.阅读下列案例材料，然后回答问题。
刘某系某市汽运公司司机。自1994年8月起，经常以请病假为由不上班，在社会
上开出租车。1995年2月12日，公司要求刘某提供医院开具的病假证明，刘某交不出
来，且又无故旷工26天。1995年3月15日公司以刘某无正当理由经常旷工已超过15
天为由将其除名，除名通知书于3月17日正式送达刘某。刘某接到除名通知书后，向
公司领导提出自己能够出具证明自己确实有病的假条，并承认错误，要求公司撤销除名
决定，但同时又不按时上班。后遭公司拒绝后，刘某又多次找上级有关部门和他人从中
协调，均无结果。1995年6月26日刘某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
(1)劳动仲裁委员会会受理此案吗?其法律、法规和相关规定的依据是什么?(5分)
(2)从劳动争议处理的角度来看，本案例有何启示?(3分)
