MBA面试辅导——具有商业洞察力的考生更受青睐(2)

        这四组老师之间互不沟通评分信息，有效避免了‘光环效应’的产生，即以偏概全，由于申请人某一方面的优势或劣势影响到对他其他方面的评定。在面试阶段的小组面试和个人面试中，我们依然坚持这样的原则。我们坚信只有评审程序客观公正，才会有结果的客观公正;只有选拔标准的清晰明确，才会有选拔结果的稳定有效。

　　对于未来的选拔流程，复旦MBA依然会基于"青年精英，未来领袖"的项目培养目标，利用好新科技所能够带来的便利和效率提升，不断优化现有流程和考核内容，更好的为"挑选出最具复旦MBA项目培养潜质的申请人"这一目标而不懈努力。”

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