人力资源六大模块就是我们的基本职能，在这里对六大模块我就不展开了。
【人力资源的管理职能】
当我们了解了六大模块，也就是人力资源六大职能后并且用到了工作，这样就够了吗?不是的!如果我们只是做了六大职能工作，我们还是执行者，根本谈不上企业战略合作伙伴。
要想成为企业的战略合作伙伴，就必须定期对企业的战略执行进行分析与报告，进行人力资源管控进行分析与报告，进行人力资源风险有效管理，进行人力资源预测管理等等。
