一、 单项选择题
1.招聘的内部因素是( A )。
A.企事业组织形象
B.法律的监控
C.劳动力市场条件
D.国家宏观调控
2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是( B )。
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
D.劳动力市场条件
3.甄选程序中不包括的是(C )。
A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A )
A.岗前培训
C.离岗培训
B.在岗培训
D.业余自学
5.工作分析中方法分析常用的方法是(A )。
A。关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图
6.影响招聘的内部因素是(A)。
A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控
D.劳动者条件
7.甄选程序中不包括的是(C )
A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
D.发布广告
8.岗位培训成本应属于下列哪种成本?(B )
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
9.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是(A )。
A。讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
10.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这是人力资源的(D )特点
A.可控性
B.能动性
C.独立性
D.内耗性
