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经验分享:2012年人力资源管理师口试应试技巧(2)

2012-05-12 
人力资源管理师口试经验分享

  三、口试小标签

  学习时老师曾提到过,考官问的问题随机性大,可能会问到自己不熟悉的地方。曾提及考生自述表上没写到的都问到了,写到的模块都没问到。本人觉得还是需要全面复习到位的好,自述表还是写自己做出一些工作的模块,这样重点突出,也要全面了解就不怕考官刁蛮了。

  这些是本人参加考试的一些心得体会,希望能对大家参加考试有所帮助。祝愿各位考试成功。

  四、口试程序及要求

  1.考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。

  2.考生提前15分钟抽题并进行准备,考生抽题后要进行隔离。

  3.每个考生单独进行测评,考生入试场后,与考官相对而座。

  4.由考评员发问、引导考生,测试正式开始。

  5.每个考生的口试时间为25分钟。

6.每个案例分析陈述不超过10分钟。 
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