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根据《喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试暂行办法(试行)》文件精神，为进一步深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据麦盖提县事业单位岗位空缺实际情况，经县人事领导小组研究，并报请喀什地区人事局批准，决定面向全县公开招聘全额事业单位工作人员125名。
招考对象及报考条件
(一)招考对象
1、麦盖提县户籍(不含兵团)或本县生源未就业的大专以上毕业生;
2、在本县服务期满且考核合格的大学生服务西部计划的志愿者、“三支一扶”(支农、支教、支医、扶贫)考核合格人员、“一村一名大学生工程”大学生;
3、自治区统一选派到本县乡镇基层工作干部的配偶及本县外引人才的配偶。
上述各类人员学历应是经国家、省、市、自治区教育行政部门认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，反对民族分裂;
3、遵守职业道德，具有良好的品行;
4、身心健康，适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他能力和条件;
6、职位表中所规定的年满18周岁以上，即1992年7月1日以前出生，35岁及以下为1974年8月31日以后出生;30岁及以下为1979年8月31日以后出生;28岁及以下为1981年8月31日以后出生;
7、以下人员不得报考：
①国家机关、事业单位正式工作人员(含特岗教师和试用期人员);
②现役军人;
③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
④国家机关、事业单位辞职(含自动离职)辞退人员;
⑤近3年来，在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
⑥2010年8月31日前未解除劳动关系的国有集体企业正式职工;
⑦法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招考部门、人数及职位
招考具体职位、人数及资格条件等详见《2010年喀什地区麦盖提县面向社会公开招考事业单位工作人员职位表》。
三、招考程序招考程序主要有：报名与确认、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
四、报名地点、时间及办法
(一)本次考试采取现场报名方式。
1、报名地点：麦盖提县人力资源市场。
2、报名日期及时间：2010年9月6日--9月15日。每日北京时间上午：9:30-13:30，下午：16:00-20:00，周末不休息。
3、领取准考证时间：2009年9月16日至9月17日，考生凭居民身份证和报名票到报名点领取。
4、报名联系人：
巨鹏娟 电话：0998-7844455
阿里木江 电话：0998-7854006
(二)报名所需材料：
1、毕业证、学位证、身份证、户口簿原件及复印件各一份，因毕业时未能及时出具毕业证的，报名时可出具学校证明，但面试资格审查时必须出具证书原件;
2、近期同底1寸免冠照片6张;
3、居住地派出所出具的遵纪守法情况证明;
4、自治区统一选派到本县乡镇基层工作的干部及本县外引人才的配偶须携带双方身份证明及结婚证明;
5、硕士研究生凭学位证书报名，可免于笔试直接进入面试;
6、报名手续必须由本人经办，每个报考人员只能报考一个职位;
7、费用收取：报名费15元，考试费40元，共计55元。
(三)报名程序：
1、报考人员到县人事劳动和社会保障局人力资源市场领取《报名登记表》，选择报考职位后，认真填写《报名登记表》，然后由报名工作人员审查有关证件和材料，符合条件的列入招考对象进行登记。
2、报名结束后，县人事劳动和社会保障局统计汇总报考数量，在全县范围内公布，并发放准考证。
五、笔试、评分及成绩汇总
(一)笔试时间：9月18日。考生须按准考证标明注意事项，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证准时参加笔试。具体考试时间以准考证时间为准。
(二)笔试科目：
公共基础知识、申论及时事政治综合试卷(150分钟，满分100分)。
(三)评分：笔试成绩经汇总后公示5天，根据笔试成绩总体情况由县人事劳动和社会保障局统一确定进入面试最低控制分数线。
(四)笔试加分和需提供的相关材料
1、服务期满且考核合格的西部计划志愿者需提供大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间或以证书为准，可以加5分;
2、参加自治区“一村一社区一大学生工程”、“高校毕业生到村任职”的志愿者需提供书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间，可以加5分;
3、“三支一扶”期满人员且考核合格的在疆高校毕业生报考加5分，须提供书面证明，并注明毕业学校、服务单位和服务时间;
4、使用非本民族语言考试的维、汉、哈、蒙、柯、锡伯民族报考人员加10分;
5、自治区统一选派到乡镇基层干部配偶加5分。
6、根据新政办发[2010]109号文件中第十七条中规定：“在公益性岗位就业二年以上的人员，参加公务员、事业单位招考应聘时，可视同经过基层锻炼的人员，同等条件下优先录用”。结合我县实际，由用人单位出具在该岗位连续就业满2年以上工作经历及考核良好以上证明的可加2分。
符合上述情况者，只能加一次分，按加分条件中高分值确定。符合加分条件，但因个人原因没有加分的，不予加分。
六、面试。(2010年9月25日-27日)
(一)面试入闱确定：进入面试的人数按照招聘职位人数从高分到低分确定。招聘1-2人的职位，按照1：3的比例确定;招聘3-10人的，按照1：2的比例确定;招聘11人以上的，按1：1.5的比例确定。
在笔试控制分数线以上，报考职位未入闱，可按笔试成绩调剂递补到其它入闱数据不足比例的职位。报考职位已入闱的不再调剂，达不到规定比例的职位，按实际人数确定入闱人员。
(二)资格审查：面试入闱人员须持《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招考职位所需的其他证件原件及复印件到县人事劳动和社会保障局进行资格审查。其中：
1、服务期满的“三支一扶”人员，须提供“三支一扶”服务证书;
2、自治区统一选派到乡镇基层干部的配偶须提供选派干部单位证明和结婚证等相关材料。
(三)面试要求：面试人员在面试前30分钟到指定候考地点集中。面试正式开始进行后到达的，取消面试资格。
面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不能聘用。
七、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
八、体检。(2010年9月29日-30日)由县事业单位新录用人员公开招聘考试工作领导小组指定医疗机构负责。
参加体检人员按照招聘职位人数与笔试、面试总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检医院由考试领导小组抽签确定，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员务必提前1天到县人事劳动和社会保障局报到。
考生对体检结果有异议申请复查的，经县人事劳动和社会保障局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格的不能聘用。因体检不合格职位出现空缺的，从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。
体检费用由报考人员承担。
九、政审、公示及聘用。(2010年10月15之前完成)
组织人事部门会同用人单位对体检合格人员进行政审。招聘工作领导小组根据政审结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单含个人笔试、面试成绩和体检结果，并在一定范围内公示7天。
政审时考生须携带所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明;
公示期满无异议后，用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。并按照政策规定到麦盖提县人事劳动和社会保障局办理合同认定手续。
十、招考聘用纪律
招考聘用工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，在县事业单位新录用人员公开招聘考试工作领导小组的统一领导下进行，招考工作的全过程接受纪检、监察部门、新闻媒体及社会各界的监督。从事考试、考核聘用工作的人员与报考者有应回避情况的，要实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规现象。
报考人员违反规定舞弊者，取消考试资格，已被聘用者，取消聘用资格。对违反规定的考官、工作人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
附件一：麦盖提县2010年度事业单位招考职位表附件二：麦盖提县2010年事业单位公开招考工作人员报名表麦盖提县人事劳动和社会保障局
2010年9月1日
