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首先, 打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀 |  |
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首先, 打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀 | |
网友对首先, 打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀的评论
这是一本管理人和被管理人，乃至社会中每个成员都应该读的书。它突破了长久以来习以为常的传统思维，告诉我们，每个人都是管理者，而管理的首要就是自身。这种管理，首先要基于对于自身的了解，包括你的思想，身体，金钱，才能，工作，情感，欲望以及构成你生活的各种元素。
《首先，打破一切常规》的核心思想是人本管理和优势理论。21世纪是人才的竞争，这是我们整日从报纸杂志，以及广播电视中耳熟能详的论调，然而，对于人的管理源头何在？这本书突破性地警示我们：传统理念有违人本之处，人本管理第一步是对于人性的尊重和重新认识！
传统理念中往往惘顾人天生的心理优势和技能优势，鼓励人们不遗余力地去纠错补缺，力求完美，并以此来定义进步。殊不知，做任何事情都是有机会成本的，把精力和时间花费在弥补欠缺上，人就会无暇顾及增强和发挥既有的优势。何况，任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺都是无法弥补的。如此，不仅完美遥遥不及，反而会错失单项夺魁的机会，更遑论在此过程中，人会因一系列不合时宜的磨难而迷惑心智，发生悲剧。
比方说：我们经常提倡的只要功夫深，铁杵磨成绣花针。铁杵真的能磨成针吗？！即便可以，铁杵应该被磨成绣花针吗？！优势人人都有，无论对于当时人还是其领导，识别和发挥他的独特优势才是关键。惟有在实际工作和生活中发挥其天生优势并创造效益的"rest":"人才能算得其所哉，并进一步强化他的优势心理。否则，……本书基于深厚的科学依据，提出建议：铁杵继续当好铁杵，在本职岗位上争创一流，同时买一根好的针来缝衣服。在比如：我们通常提倡“干一行，爱一行”，那么不如更加切合实际地“爱一行，干一行”。爱你干得好的事，干好你爱的事；惟有干得好，你才会去爱；惟有爱的深，你才加倍干得好。所以，让兔子去跑，别教猪去唱歌，白费功夫不说，猪也不会高兴。<br /><br /> 本书通过大量的实例来形象地为理论服务，不仅局限于职场人士，对于每一对父母也是很好的教科书，它会教你如何认识自己的孩子和他身上的闪光点，并使其发扬光大成璀璨的烟花。"
在我们日常的生活中，我们总是在反省自己的不足，并且其他人也是这么要求我们的，我们从来没有好好思考一下这真的是我们擅长的嘛，本书会让你从另外一个角度审视自己审视世界。
可以结合《现在，发现你的优势》一起看，此书现在各大书城都下架了，升级为《优势识别器2.0》
一篇冗长并且自以为是的译者序言，完全破坏原书的精妙结构。
译文很流畅，但是读起来很不舒服。译者肯定没有系统学过管理，无法准确理解原文背后的context。
135页竟然把科学管理创始人泰勒称为“臭名昭著”。
我预计这本书才会被你搞得臭名昭著。
我是一名中学教师，想稍微学点管理知识，于是买下此书。细细读之，发现有一部分内容是广大教育工作者必知的。虽然作者的结论可能大部分来自统计（或许我没错），但是可以说其理论基础或根本原因根源于人类大脑，而教育本质上应该遵从于这一基础。近十年神经科学和脑科学的迅猛发展使其引领教育改革成为可能。
我衷心建议教育工作者广泛阅读，从其他行业引进智慧。
如果你不是一个领导者，建议不要买这本书，即使买了你也无法应用。假如你是公司的领导者，深甚至一把手，强烈建议购买此书，它会告诉你为什么你努力却不能使公司业绩提高，Q12的应用会让你的公司焕发新貌。乐于与你分享我的些许感悟。
这本书对于思维的创新有着很大的作用，作为青少年的代表，我觉得这书对我的帮助很大。首先，对于思维的理解，要从多方面去发现，学会多方面的考虑问题，多角度立意。
一下买了五本书，准备等看完了在给评论，结果忘了给评，一直从亚马逊买书，质量上都很不错，速度也很给力，这本内容书的内容就像其他的好评说的，值得一看。
這是一本教你如何思維的書,觀點非常符合現在的社會情況,你一定要看一看.不過它對三資企業有用,對國營企業沒什麼用處.
经朋友介绍我拜读了《首先，打破……》这本书，确实写得不错，我想借此向朋友们推荐！
看之中，还不错，都是讲大道理的书，看多了，其实都差不多，就看自己领会运用
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