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南怀瑾讲述领导的艺术(南怀瑾著)(1)

2012-10-22 
  21世纪是个科技化的时代,人与人之间、人与组织(公司)之间产生了很大的变化,因此现在的领导者或管理者都在努力思索找寻最新的方法去应对不断变化着的人、事、物。坊间,也出现许多中外管理大师谈领导论管理的书籍,而南怀瑾先生的领导学当独树一帜。
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南怀瑾讲述领导的艺术(南怀瑾著)

编辑推荐

《南怀瑾讲述领导的艺术》由古吴轩出版社出版。
作为一个领导人,应该具备哪些智慧、气度、性格、勇气、能力?听听一代宗师南怀瑾先生的讲述,从中,我们不难发现在古籍记录的历史事件里,典藏着许多成功领导者的特质和例子。阅读这本图文并茂的领导艺术书籍,相信一定能给你带来较深的启示,并为自己所属的家庭、人际、团体、公司,带来新的契机与成长环境。

作者简介

南怀瑾,一九一八年生于浙江温州,自小接受中国私塾传统教育,少年时期就已读遍诸子百家的各种经典。他精研儒、释、道,将中国文化各种思想融会贯通;除此之外,对于医学、卜算、天文、拳术、剑道、诗词等皆有专精,可谓一代宗师。
南怀瑾一生致力于弘扬中国传统文化,著述极为丰富,有《论语别裁》、《孟子旁通》、《原本大学微言》、《老子他说》等三十多种著作,曾被译成英、法、荷、西班牙、葡萄牙、意大利、韩国、罗马尼亚等八种语言,半世纪来影响了无数中外人士。
为了重整中华文化断层,近年来南怀瑾在全球推广“儿童经典导读”活动,反响热烈,已有超过数百万名儿童参与。中外至今仍有许多人士加入响应这个活动,南怀瑾推广中国文化的心愿,将“无成有终”地一直持续下去。

目录

第一章 要有智慧
神谋鬼谋
缘木求鱼
经济的三角架
百姓能安居乐业
不被捧坏
要有社会责任
做明白人
自知知人
超脱毁誉
用人不疑
派系问题
如何明罚?明察?明赏?
专权
优与不敏
廉而过洁?
不能过忠
分寸之拿捏
敌人就在身边?
懂得请教
集思广益

第二章 要有气度
有容乃大
落花
有人富贵不得
涉世深浅
以智化怨——挫且锐,解其纷
致曲则全
淡泊天命,胸怀大志
难得糊涂
善于易者不卜
有智慧的爱
只能穷,不能愁
得意忘形,失意也会忘形!
察其所安
闻义不能徙,不善不能改
忧国不忧心
三人行必有我师
个性与人生志向
见过能自省者,几乎没有!
孔子评得意门生性格
连坏人都喜欢诚实人
成功、失败皆由自己定之
不忮不求,何用不臧?
路留宽一点
人生志向与境界
直而无礼则绞
犯颜进谏
不偏信耳目
全才难求
处理纠纷
冬天的对话
罪在朕躬
善于用人
博采众议而有取裁

第三章 要有性格
不能?亦不为?
忍胯下之辱,成就功名
苏秦的书生本色
环境塑造个性
利用安身
能成就大业之齐桓公性格
秦始皇的性格是如何形成的
两个女人的性格造就儿子不同的命运
成功和失败者的性格
取而代之?
断死,断生
义重于生,舍生可也
乱世中不必拘小节而丧命
季布摧刚为柔,不轻易抛生
夸夫殉权,烈士殉名
大智面对死亡
管仲自负其才可济世,不轻易死
因耿直冤死

第四章 要有勇气
性格中真正的勇气
有勇无谋
勇而无礼则乱

第五章 要能识人
识人如辨物
人性的正反面
正臣的风范
恕臣之道
不正之臣

第六章 要能进退
知终终之
乾乾因其时而惕
功高震主
欲及时也,故无咎
用之则行,舍之则藏
功成身退
进退之间
邦有道不废,邦无道免于刑戮

第七章 领导人用人的九个顾虑
立小忠以售大不忠
貌厉而内荏
害同侪以专朝
进邪说以乱是
因赏以偿恩,因罚以作威
欺君罔上
托重臣以自结
苟合以求进
悦主意以求亲

文摘

插图:





神谋鬼谋

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