毕业生需增强职前培训
企业提前入校招聘还有一个重要的原因，就是提前进行职前培训，提高大学生的实践能力。
奇虎360公司有关负责人表示，互联网行业的发展十分迅速，技术知识是爆炸性的发展，但学校相关专业的教学却有些滞后，无法跟上行业的发展速度，这就使得学校培养的人才与企业的实际需求之间有差距。“我们的互联网学院就是希望尽快弥补这种断档”。
无独有偶，近年来蓬勃发展的网上购物企业也遭遇类似的“人才断档”，国美旗下的家电网购垂直门户库巴网有关负责人表示，虽然很多高校都开办了电子商务专业，但技术、商务、管理等课程相对割裂，学生在课堂中根本无法感受现实电子商务的应用。为了改变这一现象，“库巴”也在暑假办起了训练营，在进行职前培训的同时，提前锁定人才，“今后电子商务的竞争并不仅仅是市场份额，而是谁能掌握到更多的优秀人才。”该企业相关负责人说。
从事北京高校毕业生就业指导工作的业内人士认为，“90后学生”更应该重视职前培训，否则在入职之初很容易因不适应而产生很强的“挫败感”，情绪化的“90后”甚至会因此离职，这不仅会影响自己的职场发展，同时对于用人单位来说，也是资源的浪费。
