二、企业经营业绩的衡量(理解)
1.衡量企业业绩的重要性
主要目的:
(1)业绩评价是整体控制或者反馈控制系统的一部分,提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈;
(2)业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分;
(3)业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关;
(4)由于管理层追求获得评价为满意的业绩,这会增加管理层的动力。
2.对衡量企业业绩的不同观点
股东观 | ● 企业是为股东盈利的,因而应该把股东回报率作为企业业绩的指标。股东回报率的计算由两部分组成:资本利得与股利。 ● 这种基于市场的方法对传统的会计方法的有效性提出了质疑: (1)会计反映的是企业过去的业绩,而市场方法反映的是对企业未来业绩的预期; (2)会计科目是用来记录交易的,而不是用于评价企业的战略地位; (3)并不是所有的资产都能反映在财务报表上; (4)债务政策是变化的。 ● 在实务中进行衡量存在困难,主要表现在: (1)资本市场并不总是理性的,股价并不一定准确反映公司价值。 (2)如果公司不是上市公司,如何进行计算? (3)企业如果没有股东,则市场价值法就没有意义了,例如非营利组织。 |
利益相关者观 | ● 企业是为所有利益相关者的利益而存在的 ● 不同利益相关者之间的期望和利益有可能产生矛盾和冲突 ● 涉及更为复杂的衡量问题:例如应用哪些衡量方法才是适合每个利益群体的?彼此出现矛盾如何处理等等? |
3.关键性业绩指标(KPI):为每一个关键成功因素确定一个或多个关键性业绩指标。
活动 | 关键业绩指标 |
市场营销 | 销售数量;毛利率;市场份额 |
生产 | 利用能力;质量标准 |
物流 | 利用能力;服务水平 |
新的生产发展 | 投诉率;回购率 |
广告计划 | 了解水平;属性等级;成本水平 |
管理信息 | 报告时限;信息准确度 |
4.比较业绩
(1)对比分析:在一个时点上的衡量结果需要与相应的值(历史数据、行业平均数据、行业最好水平等等)进行比较。
(2)趋势分析:衡量一段时间内的业绩变化。(进行趋势分析也需要与相应的量进行比较)
获取信息的途径:
● 财务信息:通过各种媒体、统计数据等获得。
● 客户信息:市场份额等。
● 内部管理指标:资产回报率等。
● 管理效率:如平均每个员工的销售量以及每个商店的销售量。
● 学习和成长指标。
【例题1·单选题】甲公司是一家大型钢铁企业集团,因铁矿石资源短缺、物流成本高等因素影响,今后相当长一个时期,该企业将处于微利甚至亏损局面,面临更大压力和考验。2009年,该公司决定加大非钢产业发展,提升集团整体利润。该公司决定建设万头养猪场,进入养猪业。由于生猪养殖具有典型的周期性,2010年,受市场价格波动、疫病频发等问题困扰,养猪产业亏损严重。根据以上信息可以判断,该集团战略没有达到预期效果,出现的战略失效类型属于( )。
A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.中期失效
『正确答案』A
『答案解析』
类型 | 早期失效 | 战略实施初期 |
偶然失效 | 偶然因素出现的影响 | |
晚期失效 | 战略实施一段时间后 |
【例题2·多选题】下列各项中,体现企业业绩衡量股东观的有( )。
A.企业应基于股东的利益而存在
B.应该把股东回报率作为企业业绩的指标
C.股东回报率的计算以会计数据为基础
D.股东回报率的计算以市场价值为基础
『正确答案』ABD
『答案解析』股东观认为企业应基于股东的利益而存在。如果没有股东投入的股本,企业将无法启动,如果没有股东的再投入,企业将会停止运转,这就引出一个结论,即企业是为股东盈利的,因而应该把股东回报率作为企业业绩的指标。股东回报率的计算由两部分组成,资本利得与股利。这是基于市场的方法。
【本节考试小贴士】:
● 本节主要知识点为战略失效,战略控制。知识点属于偏小的知识点,且较为散乱。从近三年的考试情况看,本节并未涉及考题。
● 复习时建议主要掌握的知识点为战略失效、战略控制与预算控制的区别、衡量企业业绩的不同观点(股东观和利益相关者观),将基本知识点掌握,应对选择题即可。
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