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秘书接待工作中的技巧与处理(1)

2013-04-15 
接待工作中的技巧与处理

  初萌正在前台接电话,忽然看见两位客人直接往办公区走。初萌赶快叫住她们。客人有些不耐烦地说:“我们昨天刚来过,是找销售部的钱经理的,昨天有点事没办完。”

  初萌说:“对不起,请你们稍等一下。我马上通知钱经理。”电话接通后,钱经理说:“我不想见那两个人,请你帮我挡一下。”

  本案例中,对于钱经理暂时不想见的客人,秘书要想方设法加以挡驾。比如用以下一些方式应付:

  “很抱歉,钱经理正在主持一个重要会议,您能否改日再来?”

  “您是否可以留个条,由我转交钱经理。”

  秘书人员在接待工作中,常常会遇到以下几种情况。对这几种情况,秘书人员要本着不违背原则、不怠慢来访者的宗旨,机智灵活地妥善处理。

  (一)当客人要求面见主要领导时

  一般的来访者普遍有一种心态,认为只有主要领导才能解决他们的问题或满足他们的要求,所以,不管大事小事,都要找主要领导。

  当客人提出要求面见主要领导时,秘书人员要根据具体情况加以处理。

  1、对于无理取闹、纠缠不清,或态度恶劣、脾气暴躁的来访者,不宜领导接待,应坚决挡驾。

  2.来访者所反映的情况比较重要,但主要领导因需处理更重要的问题而分不开身,可暂缓安排面见。

  3.秘书人员不能确定问题的性质和主要领导的态度,可先行挡驾,待请示后再作安排。

  (二)当领导临时因事外出时

  领导因某件急事必须办理而突然外出了,而他事先约好的客人则按约前来。在这种意外情况下,秘书人员应及时向来访客人说明情况,请求谅解。如果客人愿意等一会儿,秘书人员应先陪客人谈谈,等候领导回来,而决不能让客人独自坐在会客室里等候。如果等了一段时间以后,领导还没有回来,那么就应征求来访者的意见,看他是否愿意再等一会儿,或者是否愿意先回去,等领导回来后,再与他联系约会。如果领导在外出时对如何接待有约在先的客人有交待,那么就要照领导的意见办理。

  (三)当客人贸然来访时

  秘书人员遇到这种情况,首先,要弄清来客的身份,包括姓名、工作单位、职务等;其次,问清楚来访意图;再次,向领导汇报。在没有汇报前,不能给予肯定的答复。因为领导有可能没有时间,也有可能不愿意见这位客人。而经过联系后,领导如没有时间或不愿意见

  来访者,这时秘书人员就要灵活、机敏而又委婉地拒绝来访者。

  实例:有位推销员来到某集团公司办公室推销其电子产品,要见总经理。公司李秘书遇到这种情况后,根据多年摸索和积累的接待经验,首先,给推销员热情地倒上茶;其次,问清楚推销员的姓名、工作单位、职务;再次,摸清推销员的意图。李秘书先以“我去看一下总经理是否在”加以搪塞。在总经理作出不愿意见来访者的答复后,李秘书对推销员说:

  “实在对不起,总经理现在不在。”由于李秘书的灵活机敏,在接待过程中,没有给推销员留下一种缺乏诚意的印象,推销员自己也没有一种被撵走的感觉。

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