14．王某因所在单位甲公司违法解除劳动合同而与甲公司发生争议，根据规定，王某可以采取的救济措施有【ABC】。
A．与甲公司协商解决
B．向调解组织申请调解
C．直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．直接向人民法院提起诉讼
【答案解析】：选项D：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，发生劳动争议后，不得直接向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，才可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。
15．根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动仲裁的表述中，正确的有【BD】。
A．因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
B．劳动仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效重新计算
C．因当事人一方向对方当事人主张权利，劳动仲裁时效中止
D．劳动仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
【答案解析】：（1）劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而“中断”；
（2）因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效“中止”。
