试题：1、绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()
A.绩效管理内容设计
B.绩效管理程序设计
C.绩效管理方法的设计
D.绩效管理目标的设计
答案：B
2、()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.横向比较法
B.纵向比较法
C.目标比较法
D.水平比较法
答案：C
3、()面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机
A.双向倾听式
B.综合式
C.单向劝导式
D.解决问题式
答案：A
