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2012年助理人力资源管理师辅导:岗位分析的目的指导(2)

2012-12-17 

  人员培训活动的起点是(D)

  A培训目标的确定

  B.培训计划的确定

  C培训师资的选定

  D.培训需求的确定

  5.的开发要坚持满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质的基本原则(D)

  A.培训方式

  B.培训计划

  C. 培训需求模型

  D.培训内容

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