一、我国外语旅游就业已形成六种模式
新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，提出我国旅游就业可以概括为六种不同的地域模式。
1、以大型景区为龙头，形成了丰富的就业体系和就业方式，包括住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。
2、在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。
3、以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业的重要增长点，为城市居民休闲服务建立了相应的就业体系，包括旅游度假区、主题公园、农家乐、产业旅游等。
4、沿着重要的旅游交通干线及航空港、火车站、汽车站等站口形成的旅游就业重要的增长轴线。沿交通沿线带动的就业体系主要有三种增长模式;沿线的旅游交通服务，如餐饮、商品销售等;带动沿线旅游景点资源的开发。
5、旅游小城镇及乡村旅游就业体系。近年来，我国出现了古镇旅游、乡村旅游，这种旅游模式所产生的就业体系，与一般的旅游景区点相比，具有更高的参与性。
6、依托产业旅游带动的就业模式。随着旅游业的不断发展，出现了许多新的旅游热点，如工业旅游、农业旅游、体育旅游、节庆旅游、教育旅游等。产业旅游就业模式的特点是，旅游业依托其他产业，往往不是主业，从业者往往是兼职从事旅游。
二、外语旅游人才素质要求
外语旅游是一门综合性很强的学科。首先，必须具备丰富的专业知识;
其次，对从业人员素质要求较高;再次，还必须熟练掌握英语; 此外，能熟练使用计算机;最后，有相关导游资格证、领队证等。
三、外语旅游人才就业前景
据世界旅游理事会(WTTC)在WTO召开的世界大会上宣布，中国旅游就业现在是世界第一位，我国对外语旅游人才需求有很大的缺口，外语旅游就业存在十大增长点：
新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业，旅游劳务输出十个方面。
外语旅游专业是朝阳专业，在不久的明天，这朵鲜花会“乱花渐欲迷人眼，娇嫩鲜花吐芳香”。
