7、有效的团队成员拥有开放、坦诚而又及时的沟通。包括交流信息、想法、感情。要在成员当中彼此作出建设性的反馈。
8、在项目工作的过程当中冲突矛盾经常发生，并就应对之策达成一直的意见。
9、有效的团队建设解决冲突的方法是通过建设性。及时的反馈和正视问题。冲突是无法压抑的，相反要以积极的态度对待它，把它当作成长和学习的机会。学会解决各种冲突问题的方法。
10、冲突不能完全靠项目经理来解决，团队成员之间的冲突应该由团队成员来处理。
11、每个人都必须以积极的态度来对待冲突，并愿意就面临的冲突广泛交换意见，冲突也有有利的一面，它将问题暴露出来，能及时得到重视。能引发讨论，澄清成员们的观念，可以培养成员解决问题的开放性和创造性。
12、要有效的管理时间，团队成员要明确每月、每周的目标，每天制定一个做事表。
