五、聘用和管理
1、枣阳教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。
2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。今年7月底前未取得毕业证(或未取得国家承认的岗位要求的学历)或未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。
二、高中教师部分
一、招聘学科及去向
(一)招聘高中教师5名，其中：语文1名、物理1名、生物1名、地理1名、汽车维修或数控1人。
(二)招聘去向：枣阳市一中、枣阳市二中、枣阳市白水高中、枣阳市高级中学、枣阳市职教中心学校。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
5、2011届、2012届普通师范类二本一以上相应专业毕业生。
6、应届相应专业毕业的研究生，第一学历需同一专业且二本以上毕业生。
7、汽车修理、数控专业需是应届普通二本以上毕业生。
8、具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
三、组织报名
(一)、报名时间：2012年7月30日至8月10日上午8:30—11:30、下午3:00—6:00。
(二)、报名地点：枣阳市人事培训(考试)中心(枣阳市民主路23号、原人事办公大楼五楼)，联系电话：0710-6311315。
(三)、报名办法：
1、所有报考人员均须提供本人身份证、毕业证或学校开具的2012年应届毕业生证明。所有证件均需提供原件和复印件(考试报名费50元)。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
4、报考人员如实填写《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》(可下载)，经资格审查合格后方可报名。
5、应聘人员只能选择一个岗位报名。
6、应聘人员于2012年8月11日上午到枣阳市人事培训(考试)中心领取准考证，如有变动另行通知。
7、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
四、招聘办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。
(一) 笔试
笔试由枣阳市人社局和教育局共同组织。
1、 笔试科目
笔试按照考用一致的原则，笔试内容为《公共基础知识》+专业知识，满分100分，按30%和70%比例合成一套笔试试题，《公共基础知识》包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等，专业知识为报考学段、学科教学大纲规定的相应专业知识(报考汽车维修或数控的专业知识为物理学科知识)。
2、 笔试时间
2012年8月12日上午9:00---11:00
3、 笔试地点：见准考证。
(二) 面试
1、面试由市教育局和枣阳市人社局共同组织。
2、笔试结束后，教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：2比例确定参加面试人选。
3、面试采取讲课方式进行，具体时间、地点另行通知。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。
(四)体检
笔试和面试结束后，教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
(五)政审
教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
五、聘用和管理
1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。
2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。今年7月底前未取得毕业证(或未取得国家承认的岗位要求的学历)的或未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。
监督电话：0710-6321460
此公告在湖北人事考试网、襄阳人事考试网、枣阳人力资源和社会保障网和枣阳人事信息网上同时发布。
