秀山土家族苗族自治县人力社保局
秀山土家族苗族自治县教育委员会
2012年考核招聘中学教师简章
为优化事业单位人员队伍结构，实现事业单位人员管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高整体素质，根据《重庆市事业单位考核招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，面向全国考核招聘中学教师45名。
一、招聘原则
1、坚持编制管理原则。
2、坚持注重实绩、德才兼备原则。
3、坚持公正、公平、公开、竞争、择优原则。
二、招聘范围及对象
全国“211、985工程”大学、重庆师范大学、四川外语学院全日制大学本科及以上学历毕业生(含2012年应届毕业生)，全国普通高校招生第三批及以后录取入学的人员不能报考。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、普通高校全日制大学本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，具有招聘岗位相应等级要求的学科教师资格证，2012年应届生相应资格原件在报名时可不提供。
3、年龄在26周岁及以下(1986年1月1日后出生)，研究生年龄可放宽至30周岁及以下(1982年1月1日后出生)。
4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;秀山自治县机关事业单位在编在职人员和在服务期间未解除协议选派到乡镇基层工作的大学生及具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
