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09年人力资源管理单选题练习及答案一

2009-07-05 

选择题:
1.退休是指员工在达到()的基础上,按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。
A.一定年龄
B.为企业服务一定年限
C.一定职业
D.A和B

2.具有缴纳保险费义务的人是()。
A.保险人
B.被保险人
C.投保人
D.第三人

3.18世纪初期,劳动合同从()中独立出来。
A.民事合同体系
B.刑事体系
C.行政体系
D.立法体系

4.《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.6年

5.国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。
A.发展服务业
B.投身乡镇企业
C.在“三资”企业就业
D.从事个体经营

6.集体合同期限为()。
A.半年至一年
B.一年至三年
C.三年至五年
D.五年至八年

7.《劳动法》规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
A.60;12
B.30;12
C.30;6
D.90;6

8.我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.三
B.四
C.七
D.五

9.我国目前实行劳动者每日工作()小时,每周工作()小时的标准工时制度。
A.7;35
B.8;40
C.7;42
D.8;35

10.具有正性情绪影响力的人适于从事下述()工作。
A.职业经理人(或企业家)
B.医生
C.质量监测部门
D.销售部门

11.具有较高自控性的个体适合于下述()工作。
A.质量监测部门
B.工厂生产线上
C.销售或咨询
D.计算机编程

12.下述关于A型人格者叙述正确的是()。
A.容易相处
B.不相信自己的能力
C.适于作需要大量人际交流的工作
D.在长时段项目中易受挫折

13.在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动力的供给曲线属于()。
A.水平形状的劳动力供给曲线
B.向后弯曲的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.向上倾斜的劳动力供给曲线

14.某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的()。
A.边际成本等于边际收益
B.边际成本大于边际收益
C.边际成本小于边际收益
D.平均成本大于平均收益

15.导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。
A.规模
B.收入
C.替代
D.互补

参考答案:
1.D 2.C 3.A 4.C 5.D
6.B 7.C 8.C 9.B 10.D
11.C 12.D 13.A 14.C 15.C

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