一、选择题
(一)单选题
1、劳动法律关系的内容是( C )
A、法律规范
B、义务
C、权利义务
D、权利
2、劳动法律法规的基本特点是(A)
A、体现国家意志
B、非强制性
C、非国家意志性
D、群众性
3、以下关于劳动合同的表述错误的是( D )
A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C、劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
4、以下关于劳动法律关系的表述错误的是( C )
A、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B、强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
C、任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D、雇主和雇员在劳动法律关系中，即使权利主体，又是义务主体
5、( D)是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A、劳动合同
B、集体协议
C、专项协议
D、集体合同
6、集体合同是( C )
A、约定要式合同
B、非要式合同
C、法式合同
D、口头合同
7、企业违反了集体合同，应当( A)
A、承担法律责任
B、承担道义上的责任
C、直接按照劳动合同的规定承担责任
D、重新签订集体合同
8、依法订立的集体合同( C )
A、仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B、仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C、对企业和企业全体职工都具有约束力
D、对企业和企业全体职员都不具有约束力，他们受劳动合同约束
9、以下不是内部拉动规则特点的是( D )
A、制定主体的特定性
B、企业和劳动者共同的行为规范
C、企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D、内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
10、上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行( B)，然后向上一级传输。
A、汇总
B、综合
C、分解
D、研究
