篇一：工会总结2月份
今年根据我矿的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。
首先在全矿职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。
开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全矿形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我矿的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，全矿职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。
把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍管理的方方面面。
(1）是抓安全生产，促现场安全管理
为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。
在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规
程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。
（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动
围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。
（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展
为了我矿安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在矿领导支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、和绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全矿安全生产奠定了坚实基础。
一个月来，我矿工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全矿的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全矿安全生产持续、健康地向前发展着。
虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。
洪兴煤矿
2017年x月x日
篇二：工会总结2月份
公司工会十月份工作总结
1、与公司生产处、机电处配合，督促各单位相关职能科室对参加集团公司技能比武实际操作的人员的5个工种，11名选手（空压机司机1人、综采机司机3人、液压支架工2人、综掘司机2人、锚杆打眼工3人）进行通知，按期参加了集团公司技能比武，。 2、根据公司文件要求，“煤矿班组安全建设”现在已经进行到全面落实、督导检查阶段，公司工会与山浪矿工会、文明矿工会下队组进行督导检查，各生产队组都对《班组建设规章制度》进一步完善和修正、各单位工会也都详细制定了班组建设考评标准、工作条例及考核办法，真正使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、稳定发展。
3、根据集团公司通知要求，10月x日，公司工会对全公司82名在职女职工进行了“妇女病检查人员”信息收集工作，10月x日统计完毕，并对登记人员的姓名、年龄、性别、身份证号、家庭住址等信息核对，确认准确无误。9月x日上报了集团公司。
4、根据集团公司文件要求，公司制定并下发了晋北煤业工字14号文，《关于开展“双亮、双争、双评”活动的实施意见》，督促各单位开展相关活动。
公司工会十一月份工作安排
1、与公司各相关处室联系，各单位业务科室配合，及时通知参加集团公司2017年职工技能比武实际操作选手，回本部参加技能大赛，保证选手按时参赛，争取在比武中能够取得好的成绩，为晋北能化公司赢得荣誉。
2、根据文件要求，在各二级单位做好贯彻落实“煤矿班组安全建设”的有关规定，继续全面落实、督导检查阶段相关工作。
