公司为了员工之间丰富的交流，加快公司的成长与发展，公司会举行篮球赛来增强员工精神，下面由管理资料网整理公司篮球赛策划书范文
公司篮球赛策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、 参赛人员
共分2个队伍，A队 VS B队(含各队啦啦队)。
参赛人员及啦啦队人员(女)必须为公司在职人员;A、B两队分组根据情况确定。
三、 活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、 比赛明细
1、 所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、 裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、 统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、 比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、 比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、 比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、 比赛规则
1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、 比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
(1)每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界
等情况，即停表，发球后再继续计时。(此计时工作由裁判担当。)
(2)进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判
手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
(3)进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并
追加罚球一次。
(4)每节比赛将进行犯规次数统计，/fanwen/1583单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若
再次犯规(含任一犯规形式)即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
(5) 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。 (6) 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、 人员安排
① 主持人：主持活动的进行及活动流程。„„„„由王彩红担任。
② 裁判员：裁决场上比赛。„„„„„„„„„由黄中亮、李付军担任。 ③ 计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执
行。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„由2人共同担任(科室和车间各1人)
④ 统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计„„
由计分员担任。
⑤ 后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，
并妥善安排伤员救治„„„„„„„„„„„„„员工数名
⑥ 摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念„„„„胡嘉明。
七、 奖励政策
① 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。 ② 冠军一方，全队可获冠军奖励(含投篮啦啦队员)。 ③ 亚军一方，全队可获鼓励奖(含投篮啦啦队员)。 ④ 啦啦队奖励。
八、 比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30(如调整结合生产)
九、 费用预算
① 斯伯丁牛皮篮球1个：160元 ② 比赛球衣：14*50元=700元 ③ 奖品：时尚联盟库存
④ 横幅：2012年“卧龙杯”秋季篮球比赛(公司提供) ⑤ 四位记分牌1个：50元 ⑥ 口哨1个：10元
外购预计：920元
行政人事部
