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乡镇四风专项整治方案

2014-09-29 
乡镇四风专项整治方案开展乡镇四风的整治到底是整治些什么,整治谁呢?当然整治的就是当官的人,整治全体乡镇

乡镇四风专项整治方案

开展乡镇四风的整治到底是整治些什么,整治谁呢?当然整治的就是当官的人,整治全体乡镇干部,对他们的四风问题好好纠察整改,让当官的作风翻然一新,以下是由资料站为您准备的,希望这些对您有所帮助!

  乡镇四风专项整治方案一:

  在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节中,长安乡抓住四风问题不放,发扬钉钉子精神,以责任制倒查、销号式管理、项目化推进、经常性监督四项措施,动真碰硬、集中攻坚,全面深入抓好专项整治四风问题工作,确保专项整治取得实效。

  一是责任制倒查,有一项定一项。通过群众提、个人找、上级点、相互帮、集体议,全乡共查找到原汁原味问题186条。采取责任制倒逼措施,制定整改方案,规定时限,狠抓落实,把存在的问题分解到具体领导、具体站所、具体人,做到有一项定一项、认领一项。目前,乡党政领导班子已对梳理归纳的23条“四风”问题并制定了专项整改方案,明确整改具体措施、责任领导、牵头站所、配合部门、完成时限等具体内容。

  二是销号式管理,定一项改一项。乡党政班子对专项整治四风问题进行了专项研究,确定了实行销号管理的措施,一项一项盯紧抓实。采取一把手抓整改、督导组督整改、群组办催整改的方式,督促相关领导和站所对确定整改的问题进行自查,查清楚问题的表现、严重程度,/zt/zzfa/区分轻重缓急,列出清单、建立整治台账,对存在问题一个一个地纠;对整治迟缓的,督促加大力度,加快进度;对尚未整治的传导压力,明确时限,抓紧整改。

  三是项目化推进,改一项成一项。按照区委群组办专项整治各项任务,特别是发生在群众身边的不正之风,采取结合实际,制定专项整治方案,细化推进措施,明确目标要求、牵头单位、责任主体和进度安排的项目化推进方法,实施共性问题和个性问题一起解决,重点村社、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决,班子的问题和班子成员个人问题一起解决的三个一起措施,确保改一项成一项。

  四是经常性监督,成一项固一项。乡纪委、乡督导组敢于当包公、唱黑脸,采取明察暗访、专项检查、督查抽查等方式,重点对推诿扯皮、久拖不决,执行政策不到位、遇到问题绕道走等具体问题,进行跟踪问责。通过情况通报、整改公示等方式,公开整治项目、过程和结果,把专项整治情况交给群众,让群众充分知情,请群众评判,力争“四风”问题整改在一线,让群众看到实实在在的变化。

  乡镇四风专项整治方案二:

  根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于在教育时间活动中深化“四风”突出问题专项整治的工作方案》(荥委群组发〔2014〕17号)文件要求,为切实解决我乡工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,结合我乡实际,特制定本方案。

  一、整治范围和时间

  范围:全体乡干部

  时间:从6月起至7月30日止

  二、重点问题整治

  (一)整治文山会海问题(责任人:石春)

  一是严格控制会议数量,少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。二是缩减会议规模,开小会。尽量少开大会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加,尽量减少参会人数。三是提高会议实效,开短会。召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅。四是切实改进会风,讲实话。力戒空话、套话,彻底杜绝“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象。

  (二)整治服务群众意识不强,听取群众意见不够的问题(责任人:石春)

  转变工作作风,增强干部职工的服务意识,主动积极深入基层杜绝有车才下乡,无车不下乡;天晴才下乡,下雨不下乡;近处才下乡,远了不下乡的现象。主动了解群众,关心群众,服务群众。切实纠正对待群众来访和办事态度冷漠、推诿扯皮、办事拖拉行为。对于主动来访的群众要做到言行举止文明礼貌,服务接待热情周到,提高办事效率。

  (三)整治自减压力、缺乏上进意识的问题(责任人:石春)

  加强干部职工的理论及工作相关专业知识学习,增强工作积极性。强化干部职工的工作责任心,严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守行为。坚决纠正工作拈轻怕重,遇事瞻前顾后,碰到困难绕道走,对矛盾和问题上交下推,不愿承担急难险重任务等现象;坚决纠正工作心浮气躁、/zt/zzfa/急功近利,对容易出政绩的工作抓得紧抓得多,对事关基础、事关长远的工作力度不大,甚至搞“面子工程”等倾向;坚决纠正工作不力,执行力差,一团和气,当好好先生,不求有功,但求无过,对党和人民事业严重不负责任的行为。

  (四)整治班子成员与干部职工间交流沟通不够的问题(责任人:石春)

  建立并坚持干部职工谈心制度。每个月至少开展一次干部职工谈心谈话会,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对干部职工的批评虚心接受,及时纠正和整改。加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作。

  (五)整治节俭意识不强的问题(责任人:陈德平)

  严格执行预算,严禁超预算或无预算安排支出,不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用;严格公务接待标准,实行公务接待审批制度;从严控制公务用车经费开支;强化节俭意识的宣传,将节俭纳入干部职工的日常考核之中。

  三、有关要求

  (一)深化思想认识。“四风”方面突出问题专项整治活动事关党风政风,是加强党的执政根基、提高政府公信力的重要抓手。必须要让全体干部职工深刻认识到“四风”存在的危害,以教育实践活动为契机,进一步增强同人民群众的血肉联系,提高新形势下做基层工作和服务群众的能力。

  (二)严格监督检查。加大对违纪违规行为的查处力度,对于情节轻微的,进行批评教育;对于情节严重、造成恶劣影响的,严格追究当事人和相关负责人的责任。加大对典型违纪违规行为查处情况的通报力度,充分发挥查办案件的警示教育作用,达到查处一个、教育一片的效果。

  (三)加强组织领导。严格贯彻执行省委、省政府的要求,加强领导,细化责任。专项整治工作分解给责任领导,由各责任领导牵头负责,对照要求逐一开展自查整改,明确整治重点,形成推进工作的整体合力。针对找出的问题,深刻剖析原因,摸清真实情况,完善体制机制,强化整改落实,切实清除存在的“四风”问题。

  (四)建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则,紧紧围绕解决“四风”突出问题,将工作中的好经验、好做法固化为制度,建立完善制度体系;对制度方面存在的漏洞,要及时予以弥补,切实把权力关进制度的笼子;要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合,强化监督检查,强化问题查处,形成刚性约束,推动作风建设制度化、规范化、常态化,防止“四风”问题的反弹。

  中共烈士乡委员会

  2014年9月5日

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